| LEADER |
03087nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1804507 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 576293
|a شاهين، علا عاطف عفيفى
|e مؤلف
|q Shahin, Ola Atef Afifi
|
| 245 |
|
|
|a تقييم أوضاع التنمية البشرية فى مصر خلال الفترة 1982-2015
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 333 - 354
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى تقييم أوضاع التنمية البشرية في مصر خلال الفترة (1982-2015). وأشارت إلى تعريف التنمية البشرية الذي وضعه البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة. كما حللت الدراسة تطور أوضاع الأبعاد الثلاثة التي يشملها دليل التنمية البشرية بالقياس والمتمثلة في (الدخل، التعليم، الصحة) بالإضافة إلى تحليل بعد آخر هام وهو العدالة أو المساواة بين السكان كافة أو بين الجنسين (الرجل والمرأة) خلال الفترة محل الدراسة، وذلك وفقًا للمنهجية المتبعة في سلسلة تقارير التنمية البشرية العالمية الصادرة عن البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة، كما تناول تحليل أوضاع التنمية البشرية في مصر وفقًا لتقارير التنمية البشرية المصرية الصادرة عن البرنامج الإنمائي للأمم المتحدة ومعهد التخطيط القومي. جاءت النتائج مؤكدة على أن التحليل أظهر تطور مؤشرات التنمية البشرية في مصر وفقًا لتقارير التنمية البشرية العالمية، ووجود تحسن كمي مطرد في قيمة دليل التنمية البشرية وكذلك الحال في قيمة الأدلة الفرعية المكونة له أيضًا من خلال فترة الدراسة إلا أن قيمة دليل التعليم كانت دائمًا هي الأقل. واختتم بالتوصية على ضرورة العمل على دعم ربط توزيع الاستثمارات في مجالات التنمية البشرية بالإحتياجات التنموية وبمؤشرات التنمية الخاصة بالأقاليم أو المحافظات المختلفة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
| 653 |
|
|
|a إدارة التنمية البشرية
|a التدريب المهني
|a تقييم الأداء
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 037
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 004
|m ع4
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 047
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-047-004-037.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1066259
|d 1066259
|
