المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
---|---|
الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | صبيح، أحمد عبدالبشير عبدالحميد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | تادرس، صفاء جرجس (مشرف) , عامر، أحمد حسن علي (مشرف) |
المجلد/العدد: | ع4 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 245 - 256 |
ISSN: |
2636-2562 |
رقم MD: | 1066643 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظام | المعلومات | المحاسبي | تخطيط | موارد | المنظمة | نظام المعلومات | الإدارية | تكنولوجيا | المعلومات | المحاسبة الإدارية | عوامل النجاح الحاسمة | Accounting | Information | System | Enterprise | Resource | Planning | Management | Information | System | Information Technology | Management Accounting | Critical Success Factor
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناول ملخص البحث الأول أهمية نظام المعلومات المحاسبي وخصائص نظام المعلومات المحاسبي في ظل تطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة ومزايا تطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة ونظام تخطيط موارد المنظمة والمحاسبة الإدارية وعوامل نجاح نظام تخطيط موارد المنظمة. ومعوقات نجاح نظام تخطيط موارد المنظمة ثم تناول الباحث الجانب التطبيقي بجراء اختبارات الفروض والتوصل إلى النتائج والتوصيات. The organization expand a lot of money to develop the infor-mation technology in order to future returns. These returns var-ied from organizations and the enterprise resource planning play a core role in all level of the organization through structure and functions and operations and user profession to collect financial data and non-financial data to store and disseminate it. The organization adopt enterprise resource planning perform better indicators in return of asset and return on investment and asset turn over, the weakness of internal control effect on the financial performance. The concept of integrate the information system in organization and provide a control database for all requirement of department information to facilitate the communication management with users and this make the system in one system in the organiza-tion |
---|---|
ISSN: |
2636-2562 |