| المستخلص: |
اهتمت الدراسة الحالية بفحص مستوى الذكاء الوجداني، كسمة من السمات الشخصية مستوى الأمل لدى الشباب، شارك بالدراسة من طلاب جامعة بنها، 517 طالباً وطالبة، منهم 246 ذكراً و271 أنثى، متوسط أعمارهم (20.43± 1.02). أجاب المشاركون على بنود مقياس الأمل hope scale، واستخبار الذكاء الوجداني (الصورة المختصرة)، وهما من مقاييس التقرير الذاتي. أشارت النتائج إلى وجود مستويات مرتفعة من الأمل لدى المشاركين (24.7 ± 3.13)، مع وجود تفاعل مؤثر لمتغيري النوع والتخصص [ف (1، 493)= 5.7، p= 0.017]. كما أظهرت النتائج ارتفاع متوسط درجة الذكاء الوجداني لدى المشاركين (4.66± 0.71)، مع وجود تفاعل مؤثر لمتغير العمر الزمني والثقافة [ف (2، 493)= 3.14، p < 0.044] وكشفت النتائج عن ارتباط موجب دال بين الذكاء الوجداني والأمل (ر= 0.52)، بالإضافة إلى ارتفاع مستوى الأمل ارتفاعاً دالاً p< 0.001 لدى مرتفعي الذكاء الوجداني مقارنة بمنخفضيه. ونوقشت النتائج في ضوء أهمية دور الشباب كقوة محركة في المجتمع تتميز بقوة الأمل والقدرة على التغيير الإيجابي.
The current study examined the level of emotional intelligence, as a personality trait, and the level of hope among young people. The participants 517 students from the Benha University, of whom 246 Male and 271 female, average age (20.43 + 1.02). Participants responded to Snyder hope Scale and Emotional intelligence questionnaire (Short form). The results showed there are high levels of hope among the participants (24.7 3.13), with an effective interaction between gender and specialty (f (1.493) = 5.7, p = 0.017). The results also showed that the participants have a higher degree of emotional intelligence (4.66 0.71), with an effective interaction between age and culture factors (P (2.493) = 3.14, p < 0.044). The correlation coefficient revealed the positive relation between hope and emotional intelligence (r = 0.52), beside that there is significant differences between the high and low levels of emotional intelligence in relation to hope. The results were discussed in the light of the importance of he role of youth as a driving force in society is characterized by strong hope and the competence for positive change.
|
