المستخلص: |
هدف الدراسة هو التعرف على واقع التنمية المهنية لعلماء الوعظ بالأزهر الشريف من أجل الارتقاء بكفاءتهم المهنية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي؛ حيث إنه المنهج المناسب لأغراض الدراسة وتطلعاته، وتم إعداد استبانة لمعرفة متطلبات التنمية المهنية لعلماء الوعظ بالأزهر الشريف، وتم تطبيق هذه الاستبانة على عينة عشوائية على مجموعة من علماء الوعظ بالأزهر الشريف قوامها 225 من علماء الوعظ الذكور والإناث، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها ما يأتي: - أهمية تحري الدقة والشفافية عند انتقاء وتعيين علماء الوعظ. - ضرورة الاعتناء بعلماء الوعظ في الجوانب العلمية. - ضرورة الاعتناء بعلماء الوعظ في الجوانب المهارية الفنية. - ضرورة الاعتناء بعلماء الوعظ في الجوانب المادية. - ضرورة الاعتناء بحملة الماجستير والدكتوراه من علماء الوعظ.
This research aims to identify the reality of the professional development of preachers of Al-Azhar in order to promote their professional competence, and use the descriptive methodology; as it is the appropriate method for the purposes of the research and its prospects, a questionnaire was prepared to realize the requirements of professional development of the preachers in Al-Azhar. This questionnaire was applied to a random sample on a group of 225 preachers; males and females. The research reached a set of results, the most important are: - The significance of investigating accuracy and transparency when selecting and appointing preachers. - The importance of looking after scholars of preaching in the scientific aspects. - The necessity of caring for preaching scholars in cognitive and technical affairs. - The need to take care of preachers in the financial affairs. - The necessity of taking care of the preachers holding the master and doctoral degrees.
|