ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المهارة الرقمية بين تجويد الأد...>الوصف

المهارة الرقمية بين تجويد الأداء والإدمان

العنوان بلغة أخرى: The Digital Skill between Improving Performance and Addiction
المصدر: مجلة أنسنة للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: عبدالحفيظ، منى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelhafid, Menni
المجلد/العدد: مج11, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 221 - 236
DOI: 10.46217/1065-011-001-025
ISSN: 2170-0575
رقم MD: 1070052
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | المهارة الرقمية | الإدمان الإلكتروني | إدمان الإنترنت | الأداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المهارة الرقمية | الإدمان | الإدمان الإلكتروني | الأداء | Digital Skill | Addiction | Electronic Addiction | The Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

115

حفظ في:
المستخلص: جاءت هذه الدارسة لتسلط الضوء على أهمية المهارة الرقمية للموارد البشرية في بيئة العمل، والتي تعتبر مهارة أساسية خصوصا في ظل التغيرات الحاصلة في طرق وأساليب العمل، حيث لجأت مختلف المؤسسات وتحولت من الإدارة التقليدية المعتمدة على الأوراق والمعاملات البسيطة إلى الإدارة الإلكترونية ورقمنة المؤسسات، ولا يمكن للمورد البشري أن يتعامل مع مختلف المهام إلا إذا ما كان متمكنا من الجانب التقني، غير أن أغلب مستخدمي الوسائل التكنولوجية الحديثة خاصة المتمكنين منها (أصحاب المهارة) يعانون من إدمانهم على برامج ومواقع معينة يقضون خلالها أغلب أوقاتهم بما في ذلك أوقات العمل (مواقع التواصل، الألعاب، التطبيقات....) وهو الأمر الذي ينعكس سلباً على أدائهم وجودة أعمالهم وقد سعت هذه الورقة البحثية إلى إبراز الدور الكبير للمهارات الرقمية وأهميتها في تجويد العمل مع محاولة الحديث عن ظاهرة الإدمان التي تعدت المواد والمؤثرات العقلية لتتجاوزها إلى الوسائل والوسائط الإلكترونية الرقمية، هذه الأخيرة التي صارت سمة العصر الحديث مع الانتشار الواسع والرهيب لهذه التكنولوجيا وشمولها لمختلف الأفراد في المجتمع. الأمر الذي أصبح من الضروري الحديث عنه خصوصا ما يخلقه من مشاكل داخل بيئة العمل.

This study came to clarify the importance of the digital skill of human resources in the work environment, which is an essential skill especially in light of the changes taking place in the methods and methods of work, where various institutions have switched from a traditional paper-based management and simple transactions to electronic management and the digitization of institutions, and the human resource cannot To deal with various tasks unless it is technically feasible, but the majority of users of modern technological means, especially those who are masters of them, suffer from their addiction to certain programs and sites during which they spend most of their time including working times (communication sites, games...) Which reflects negatively on their performance and the quality of their work, and this research paper sought to highlight the great role of digital skills and its importance in improving work while trying to talk about the phenomenon of addiction that transcends materials and mental effects to overcome them to digital electronic means and media, the latter that has become The feature of the modern era with the widespread and terrible spread of this technology and its coverage of different individuals in society. Which has become necessary to talk about, especially the problems it creates within the work environment.
ISSN: 2170-0575

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.