يجب تسجيل الدخول أولا
إفشاء الأسرار الوظيفية والآثار المترتبة عليها
| العنوان المترجم: |
Disclosure of Job Secrets and Its Implications |
|---|---|
| المصدر: | المجلة القانونية |
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم |
| المؤلف الرئيسي: | أبو راشد، هتاف جمعة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Rashed, Hitaf Jumah |
| المجلد/العدد: | مج7, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 81 - 122 |
| DOI: |
10.21608/JLAW.2020.93024 |
| ISSN: |
2537-0758 |
| رقم MD: | 1070161 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03317nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1808806 | ||
| 024 | |3 10.21608/JLAW.2020.93024 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أبو راشد، هتاف جمعة |g Abu Rashed, Hitaf Jumah |e مؤلف |9 61975 | ||
| 242 | |a Disclosure of Job Secrets and Its Implications | ||
| 245 | |a إفشاء الأسرار الوظيفية والآثار المترتبة عليها | ||
| 260 | |b جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم |c 2020 | ||
| 300 | |a 81 - 122 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على إفشاء الأسرار الوظيفية والآثار المرتبطة عليها. أشار البحث في الفصل الأول المبحث الأول السرية الوظيفية والمطلب الأول ذكر فيها طبيعة السر الوظيفي وأنواع الأسرار الوظيفية، وفي المطلب الثاني أساس الالتزام بالسرية، والمبحث الثاني هو إفشاء الأسرار الوظيفية بين الإباحة والتجريم وذكر في المطلب الأول إباحة إفشاء الأسرار الوظيفية، والمطلب الثاني تجريم إفشاء الأسرار الوظيفية. وفي الفصل الثاني ذكر المبحث الأول حماية سرية المعلومات المتعلقة بمهنة المحاماة في الشريعة والنظام، المبحث الثاني حماية سرية المعلومات المتعلقة بالمعاملات المصرفية في الشريعة والنظام. في الفصل الثالث ذكر العقوبات المترتبة على جريمة إفشاء الأسرار ففي المبحث الأول ذكر العقوبات الشرعية والمبحث الثاني ذكر العقوبات الوضعية. توصل البحث إلى بعض النتائج ومنها أن إفشاء المعلومات السرية هو تعمد الإفضاء بسر شخص حقيقي أو معنوي في غير الأحوال التي يجب أو يجوز فيها الإفضاء شرعاً أو نظاماً، وأن الالتزام بالسرية ينقضي في أحوال معينة تقضيها المصلحة، يتعرض من يفشي سراً وظيفياً بدون سبب مشروع فإنه يسبب ضرراً لسمعة الوظيفة. وذكر البحث بعض التوصيات منها عدم استخدام مبدأ المحافظة على السرية في إخفاء تعاملات مشبوهة أو جرائم، وضرورة إصدار نظام كامل لعقوبة جريمة إفشاء الأسرار الوظيفية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a الأسرار الوظيفية |a إفشاء الأسرار |a السرية الوظيفية |a قانون العمل والعمال |a الإباحة |a التجريم |a المعلومات السرية | ||
| 773 | |4 القانون |6 Law |c 009 |f Al-Mağallaẗ Al-Qānūniyyaẗ |l 001 |m مج7, ع1 |o 2101 |s المجلة القانونية |v 007 |x 2537-0758 | ||
| 856 | |u 2101-007-001-009.pdf |n https://jlaw.journals.ekb.eg/article_93024.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1070161 |d 1070161 | ||
عناصر مشابهة
-
تجريم إفشاء الاسرار الوظيفية
بواسطة: الجادر، تميم طاهر أحمد منشور: (2018) -
المسؤولية الجزائية عن إفشاء السر المصرفي
بواسطة: أبو عمر، محمد عبدالودود عبدالحفيظ منشور: (1999) -
إفشاء أسرار الوظيفة العامة والمسؤولية القانونية المترتبة
بواسطة: علال، قاشي منشور: (2020) -
المسؤولية الجنائية للموظف العام عن إفشاء السر الوظيفي: دراسة مقارنة
بواسطة: الساده، أسامة عزيز فلحي منشور: (2022) -
إفشاء الأسرار المعلوماتية
بواسطة: رابحي، عزيزة منشور: (2016)
