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تعالج هذه الورقة البحثية مدى الاستفادة من تكنولوجيات الإعلام والاتصال: عملية التوظيف ومعالجتها معالجة إلكترونية، فتلك العملية نظرا لما تكتسيه من أهمية في جلب الثروة البشرية العاملة ذات الكفاءة الجيدة، وجب إدخال تغييرات عليها من خلال جعلها تتم إلكترونيا عبر أغلب مراحلها، فتصبح تلك العملية تعرف بعملية التوظيف الإلكتروني.
Cette feuille de recherche traite combien utilité des technologies d'information et de communication TIC dans l'opération de recrutement et leur traitement électronique, car cette opération et son importance dans attraction de la richesse humaine ouvrière compétente, pour cela, on devrai lui faire des modifications de façon à la rendre électronique dans différentes étapes, et on définit cette opération par l'opération de recrutement électronique (e-Recrutement)
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