ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > La Culture du Développement Du...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

La Culture du Développement Durable: Une Nécessité Vitale Pour L’émergence de L’entreprise Algérienne

المصدر: دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية
المؤلف الرئيسي: Godih, Djamel Torqui (Author)
مؤلفين آخرين: Tefali, Benyounes (Co-Author)
المجلد/العدد: ع7
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 25 - 42
ISSN: 2335-1136
رقم MD: 1073174
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنمية المستدامة | الموارد البشرية | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنمية المستدامة | الاستراتيجية | الموارد البشرية | الاقتصاد مبني علي المعرفة | التسيير
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: التنمية المستدامة هي التنمية التي تلبي احتياجات الحاضر دون المساس بقدرة الأجيال المقبلة على تلبية رغبتهم. مفهوم التنمية المستدامة في الشركة أدخلت وسائل جديدة لمراقبة المخاطر الصناعية وصحة العمال أو ظروف عملهم. منطق التنمية المستدامة يؤدي إلى إعادة التفكير في طرق التقليدية للإجراءات العامة. وعلى نفس المنوال، فإنه يفتح مجال الابتكار لإدارة الموارد البشرية. دخول إلى التنمية المستدامة يطيع أسباب مختلفة تسبب في كثير من الأحيان الضغوط الخارجية. وفي هذا السياق، فإن الشركة تواجه مفهوم جديد التي من شأنها جذب الشركة لمراجعة النهج الاستراتيجي. هدفان رئيسيان يرتكز عليهما موضوع البحث المندرج ضمن هذا المقال: - تسليط الضوء على اهمية ثقافة التنمية المستدامة في ظهور الشركة الجزائرية. - ابراز بصفة عامة عامل من عوامل الثقافة في ميدان التسيير في المؤسسات الاقتصادية الغربية وفي هذه الحالة: مفهوم التنمية المستدامة.

Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre les capacités des générations futures à répondre aux leurs. La notion de développement durable introduit dans l’entreprise de nouvelles façons d’appréhender les risques industriels, la santé des travailleurs ou leurs conditions de travail. La logique du développement durable conduit à repenser les modes d’actions publiques traditionnelles. Par-là même, elle ouvre un champ d’innovation pour la gestion des ressources humaines. L’entrée dans une logique de développement durable obéit à des motifs variés souvent suscités par la pression externe. Dans ce cadre, l’entreprise doit faire face à un nouveau concept qui devra inciter l’entreprise à réexaminer l’approche stratégique. Deux objectifs essentiels sont mis en œuvre dans notre article : - Mettre en lumière l’importance de la culture du développement durable dans l’émergence de l’entreprise algérienne. - Mettre en relief d’une manière générale certes, un des aspects de la culture managériale dans les entreprises Occidentales en l’occurrence : le concept de développement durable.
ISSN: 2335-1136

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.