المصدر: | مجلة الباحث |
---|---|
الناشر: | جامعة قاصدي مرباح ورقلة |
المؤلف الرئيسي: | سلامي، منيرة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Sellami, Mounira |
مؤلفين آخرين: | قريشي، يوسف (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع 8 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2010
|
الصفحات: | 59 - 70 |
DOI: |
10.35156/0505-000-008-005 |
ISSN: |
1112-3613 |
رقم MD: | 107423 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تزايد مؤخرا اهتمام البلدان بالمقاولة النسوية كونها أضحت أحد مصادر النمو، إنشاء مناصب العمل، الإبداع والثروة ؛ في الجزائر ورغم المشاركة الكبيرة للمرأة في مختلف مستويات التعليم، إلا أن نسبة مشاركتها في مجال الأعمال وإنشاء المؤسسات ما تزال بنسب ضئيلة، وتقل بشكل أكبر بين فئة المتخرجات الجامعيات، رغم أن هذه الأخيرة تشهد معدلات بطالة مرتفعة. فإلى ما يرجع سبب ضعف نسب المقاولة بين فئة الجامعيات، وما هي أهم العوامل التي تكبح توجههم نحوها ؟؟ ؛ هذا ما سنحاول مناقشته في هذا المقال من خلال عرض نتائج دراسة ميدانية خصت شريحة من الطالبات المقبلات على التخرج لمعرفة اختياراتهم المهنية بين العمل الوظيفي والعمل الخاص. |
---|---|
ISSN: |
1112-3613 |
البحث عن مساعدة: |
817568 |