ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإطار القانوني والتنظيمي لنظام التقاعد المدني في الجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Legal and Regulatory Framework for the Civil Pension System in Algeria
المصدر: الملتقى الدولي: إشكالية نظام التقاعد في الجزائر - رؤية مستقبلية في ظل التجارب الدولية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير ومخبر العولمة والسياسات الاقتصادية
المؤلف الرئيسي: بعداش، عبدالكريم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالعزيز، عراب (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
مكان انعقاد المؤتمر: الجزائر
الهيئة المسؤولة: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر العولمة والسياسات الاقتصادية
الشهر: جوان
الصفحات: 383 - 402
رقم MD: 1075565
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التقاعد | معاش التقاعد | صناديق التقاعد | الجزائر | Retirement | Retirement Pension | Retirement Funds | Algeria
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: عرض البحث الإطار القانوني والمؤسساتي لنظام التقاعد المدني الجزائري الحالي منذ سنة 1962 مع التركيز على الفترة الموالية لسنة 1983 حيث وقع إصلاح جوهري لنظام التأمين الاجتماعي فما فيه نظام التقاعد، وذلك من خلال توحيد الإطار القانوني لهذا الأخير وإنشاء ثلاثة صناديق مختصة في تسيير ودفع معاشات المتقاعدين المدنيين. توصل الباحثان إلى أن نظام التقاعد المدني الحالي يميز، من حيث التنظيم القانوني، بين فئتين من المتقاعدين الأجراء هما: أجراء الإطارات السامية للأمة، وباقي الأجراء وغير الأجراء مهما كان قطاع النشاط الذي ينتمون إليه. أما من حيث التنظيم المؤسساتي فيقع التمييز بين ثلاثة فئات هم: أجراء الإطارات السامية للأمة، وباقي الأجراء، وغير الأجراء. وقد انطوى هذا النظام على بعض الإيجابيات والسلبيات.

This paper briefly describes the legal and institutional framework of the current Algerian civil retirement system since 1962, with a focus on the years following 1983. During that period, a fundamental reform of the social insurance system, including the retirement system, was implemented by consolidating the legal framework and establishing three specific funds dedicated to the management and the payment of retirees pensions. As indicated in our paper, the current civil retirement system distinguishes between two categories of retirees: the senior officials of the State and the remaining employees and nonwage earners of the other sectors. The institutional organization, thus distinguishes between three categories: the senior officials of the State, the rest of the wage earners, and the non-wage earners. This system has some positive and negative features.