ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تحولات سوق العمل على الصندوق الوطني للتقاعد

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Labor Market Shifts on the National Pension Fund
المصدر: الملتقى الدولي: إشكالية نظام التقاعد في الجزائر - رؤية مستقبلية في ظل التجارب الدولية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير ومخبر العولمة والسياسات الاقتصادية
المؤلف الرئيسي: عيدودي، فاطمة الزهراء (مؤلف)
مؤلفين آخرين: قصاب، سعدية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
مكان انعقاد المؤتمر: الجزائر
الهيئة المسؤولة: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر العولمة والسياسات الاقتصادية
الشهر: جوان
الصفحات: 269 - 286
رقم MD: 1075660
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
سوق العمل | نظام التقاعد | صندوق التقاعد | الحياة النشيطة | Labor Market | Pension System | Pension Funds | Active Life
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
المستخلص: يقوم نظام التقاعد في الجزائر على مبدأ التضامن بين الاجيال، فتمويل معاشات التقاعد يعتمد على الاشتراكات التي يدفعها الجيل الحالي لصالح متقاعدي نفس الفترة، وهو ما يجعله نظامًا شديد الحساسية لتطور سوق العمل بحيث أن التوازن في هذا الأخير له تأثير مباشر على التوازن المالي لنظام التقاعد، فكلما كانت نسبة البطالة كبيرة كلما زاد العجز في ظل انخفاض الاشتراكات. من هنا كان الهدف من الدراسة هو توضيح طبيعة العلاقة بين نظام التقاعد وسوق العمل ومدى تأثر التوازن المالي للنظام ومن ثم إشكالية استدامته في ظل مؤشرات التحول الديموغرافي لا سيما تحسن أمل الحياة، ولقد خلصت الدراسة إلى أن الحلول هي ذات طبيعة هيكلية ترتبط بالإنعاش الاقتصادي ودعم الاستثمار من أجل إنشاء مؤسسات وخلق مناصب شغل.

The pension system in Algeria is based on the principle of intergenerational solidarity. The financing of pensions depends on the contributions paid by the current generation in favor of retirees. This makes it a highly sensitive system for the development of the labor market given that it has a direct impact on the stability of the financial pension system. The aim of this study was to clarify the nature of the relationship between the pension system and the labor market and the extent to which the financial balance of the system was affected and then the problem of its sustainability in light of the indicators of demographic transition. The study concluded that the solutions are of a structural nature linked to economic recovery and investment support to establish institutions and create jobs.