ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > فعالية المواطنة التنظيمية في ت...>الوصف

فعالية المواطنة التنظيمية في تدعيم الإبداع التنظيمي: دراسة حالة SNVI

العنوان بلغة أخرى: The Effectiveness of Organizational Citizenship in Strengthening Organizational Creativity: A Case Study SNVI
المصدر: المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات
المؤلف الرئيسي: هارون، سميرة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Haroun, Samira
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 220 - 251
ISSN: 2352-9660
رقم MD: 1079963
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإبداعات التنظيمية | المواطنة التنظيمية | القدرات الإبداعية | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
السلوك التنظيمي | المواطنة التنظيمية | الإبداع | الإبداع التنظيمي | Organizational Behavior | Organizational Citizenship Behavior | Creativity | Organizational Creativity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

61

حفظ في:
المستخلص: إن نجاح أي منظمة وتمكنها من تحقيق التميز لا يمكن تحقيقه بدون العنصر البشري الذي يعتبر جوهر عالمية الإبداعية، وقد هدفت هذه الدراسة إلى تبيان وإبراز أهمية سلوك المواطنة التنظيمية ودوره في تدعيم وتنمية القدرات الإبداعية للعاملين بالمنظمة والتي تمكنها من خلق حلول وأفكار للوضعية التي تعيشها سواء على المستوى التنظيمي أو التكنولوجي، ولغرض تحقيق ذلك قمنا بدراسة ميدانية لعينة من العاملين بالمؤسسة الوطنية للسيارات الصناعية SNVI، وقد خلصت الدراسة إلى أن مستوى المواطنة التنظيمية، للعاملين كان بدرجة مرتفعة، وامتلاك المؤسسة لأرضية خصبة للإبداع وأن هناك أثر وعلاقة ارتباط قوية بين المستوى المرتفع للمواطنة التنظيمية وقدرة العاملين على الإبداع التنظيمي.

The success of any association or organization stands on its ability to reach leadership. Undoubtedly, this can’t be done without man who is the content of creativity process, the objective of this study is meant to show the importance of organizational citizenship behavior and its role to support and better the creative abilities of workers in the organization which enable it to find out new solutions and ideas at organizational level or technology. Now, we have made a study to a sample of workers at the national society of industrial cars (véhicules) SNVI, and we deduced that the level of organizational citizenship behavior of workers was with a high degree and the society has a fertile land for creativity. Moreover, the there is a strong relationship between the high level of organizational citizenship behavior and the capacity of workers at the organizational creativity.
ISSN: 2352-9660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.