ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الترابط الوظيفي بين الذكاء...>الوصف

دور الترابط الوظيفي بين الذكاء التنافسي وإدارة المخاطر في تحقيق المزايا التنافسية المستدامة

المصدر: المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات
المؤلف الرئيسي: بوزيدي، لمجد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouzidi, Lamdjad
مؤلفين آخرين: نور الدين، نجيب (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 183 - 199
ISSN: 2352-9660
رقم MD: 1080003
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المزايا التنافسية | التنمية المستدامة | الذكاء التنافسي | الترابط الوظيفي | التراكمات المعرفية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Competitive Intelligence | Risk Management | Competitive Advantage | Sustainability | Knowledge Accumulated
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: يعتبر الترابط بين الذكاء التنافسي وإدارة المخاطر الأداة التي يساعد المنظمة على تكوين صورة كاملة ومتكاملة وواضحة عن بيئتها التنافسية، من خلال الربط الذكي للمعلومات المتاحة عن المنافسين والمستهلكين والموردين والوسطاء وغيرهم من عناصر مكونة لهذه البيئة وأداءها، وهو ما يمكن المؤسسة من تحصيل قاعدة معرفية عن نشاطها وسيرورتها في بيئتها العامة، من خلال استغلال التراكم المعرفي في خلق مزايا تنافسية مستدامة، تمنحها الأسبقية والريادة في ظل بيئة الأعمال سريعة التحول والتغير.

The correlation between Competitive Intelligence competitive and risk management tool that helps the organization to get a full picture and clear about the competitive environment, through intelligent linking of available information on competitors and consumers and suppliers, brokers and other component elements of this environment and its performance, which can be the founder of the collection of a knowledge base for its activities in the general environment, by exploiting the accumulation of knowledge in the creation of sustainable competitive advantages, granted precedence and leadership in the fast-changing transformation and business environment.
ISSN: 2352-9660

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.