ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ممارسات المدراء وتأثيرها في مت...>الوصف

ممارسات المدراء وتأثيرها في متطلبات المنظمات المعاصرة: دراسة تحليلية تطبيقية في عدد من شركات وزارة الأعمار والإسكان والبلديات

العنوان بلغة أخرى: Managers Practices and their Impact on the Requirements of Contemporary Organizations: An Analytical Study Applied in a Number of Companies of the Ministry of Construction, Housing and Municipalities
المصدر: مجلة المنصور
الناشر: كلية المنصور الجامعة
المؤلف الرئيسي: سموعى، رفاء فرج (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سلمان، كاظم داود (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع32
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 1 - 21
DOI: 10.36541/0231-000-032-001
ISSN: 1819-6489
رقم MD: 1084181
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
منظمات الأعمال | إدارة المنظمات | الممارسات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ممارسات المدراء | متطلبات المنظمات المعاصرة | Manager Practices | Requirements of Contemporary | Organizations
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى صياغة رؤية تطبيقية حول العلاقة بين ممارسات المدراء ومتطلبات المنظمات المعاصرة. واختيرت عينة من شركات وزارة الأعمار والإسكان بعدد ثلاث شركات وطبق البحث على عينة بعدد (144) من منتسبيها وبمستويات إدارية عديدة (مدير، مهندس، إداري). وتم اختبار عدد من الفرضيات الخاصة بعلاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث. واعتمدت مقاييس للتحقق من تلك الفرضيات، منها الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات، إذ تكونت من (66) فقرة تشمل جوانب البحث (ممارسات المدراء، متطلبات المنظمات المعاصرة) فضلا عن المقابلات الشخصية، والملاحظة الشخصية للباحث وباستخدام مجموعة من الأدوات الإحصائية لتحليل ومعالجة البيانات والمعلومات باستخدام برنامج (SPSS vr23). وتوصل البحث لمجموعة استنتاجات أهمها (توجه مدراء الشركات المبحوثة نحو ممارسات التحاسب أكثر من الممارسات الأخرى، وسعي الشركات للوصول لمتطلبات المنظمات المعاصرة لاسيما العاملين ومتطلباتهم وأقل للمتطلبات الأخرى). وفي ضوء الاستنتاجات صيغت مجموعة توصيات أهمها (تأكيد الشركات على المدراء لتعزيز دورهم الإيجابي والقيام بتشجيع العاملين، تبني أسلوب تدوير العاملين، تفعيل أوسع لدور ممارسات المدراء في توفير الركائز التي تخص المتطلبات للإسهام في أنشطة وممارسات المدراء).

The research aims to formulate an applied vision on the relationship between the practices of managers and the requirements of contemporary organizations. A sample of the Ministry of Housing and Construction was selected in three companies and the research was conducted on a sample of (144) of its employees at various administrative levels (manager, engineer, administrative). A number of hypotheses have tested for correlation and influence between search variables. Criteria for verifying these hypotheses have adopted, including the questionnaire as a main tool for collecting data and information, consisting of (66) sections covering research aspects (managers' practices, requirements of contemporary organizations) , And the personal observation of the researcher and using a set of statistical tools to analyze data and information using the program (SPSS vr23).The research reached a number of conclusions,( the most important of which are: the direction of the managers of the companies investigated towards the accounting practices more than the other practices, and the companies' efforts to reach the requirements of the contemporary organizations, especially the employees and their requirements and other requirements). In the light of the conclusions, a set of recommendations was formulated (corporate emphasis on managers to enhance their positive role, encourage employees, adopt a staff recycling approach, and a broader role for managers' practices in providing the pillars for requirements to contribute to the activities and practices of managers).
ISSN: 1819-6489

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.