ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة الإدارية على جودة...>الوصف

أثر القيادة الإدارية على جودة بيئة العمل والإبداع الإداري بالتطبيق على كليات محافظة أبها جامعة الملك خالد

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Administrative Leadership on the Quality of the Work Environment and Administrative Creativity: Applying to the Colleges of Abha Province, King Khalid University
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الطيب، مرام أحمد على (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Tayeb, Muram Ahmed Ali
المجلد/العدد: مج28, ع4
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 115 - 147
DOI: 10.33976/1444-028-004-006
ISSN: 2410-8723
رقم MD: 1085703
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة العامة | القيادات الإدارية | المؤسسات التعليمة | بيئات العمل
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | الجودة | بيئة العمل | الإبداع الإدارى | Administrative Leadership | Quality | Work Environment | Administrative Creativity
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

160

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى اختبار علاقة الارتباط والأثر بين متغير القيادة الإدارية ومتغير جودة بيئة العمل ومتغير الإبداع الإداري بجامعة الملك خالد في السعودية. وفق المنهج الوصفي التحليلي، نظرا لصغر حجم مجتمع الدراسة تم تطبيق أسلوب المسح الشامل، وتم توزيع (144) استبانة على جميع أفراد المجتمع، وتم استبعاد (64) استبانة منها لعدم صلاحيتها للتحليل، لتتكون عينة الدراسة من (80)، تم استرداد (55.56%) من إجمالي الاستبانات الموزعة، تم استخدام أداة الاستبانة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (Spss) إذ استخدمت عدد من الأساليب الإحصائية للتحقيق من صحة الفرضية ومنها معامل الارتباط (person) وتحليل الانحدار البسيط. وخرجت الدراسة بالعديد من النتائج أهمها: اتضح أن لدى القادة الإداريون اهتمام في تنمية الإبداع لدى موظفيهم. وقد يعزى ذلك إلى إدراك المديرين أن الإبداع هو أساس النجاح والتفوق في المنظمات الحديثة. ثم ختمت الدراسة بتوصيات أهمها: استحداث إدارة للإبداع في كليات الجامعة كافة تعني بالمبدعين ودراسة كيفية الاستفادة منهم فضلاً عن مساعدتهم في تطبيق أفكارهم الإبداعية.

The study aimed to test the correlation and impact between: administrative leadership, the quality of the work environment and the administrative creativity variables, at King Khalid University in Saudi Arabia, using descriptive analytical approach, due to the small size of the study population, the comprehensive survey method was applied, and (144) questionnaires were distributed, (64) questionnaires were excluded because they were not valid for analysis, so that the study sample consisted of (80). 55.56% of the total distributed questionnaires were retrieved. SPSS program is used to collect and analyze data, a number of statistical methods are used to verify the hypothesis, including the correlation coefficient (person) and simple regression analysis. The most important results are: The administrative leaders are developing the administrative creativity of their employees, and that creativity is the basis for success in modern organizations. The recommendations are: Creating an administration for creativity in all colleges of the university concerned with creators and studying how to benefit from them as well as helping them to apply their creative ideas.
ISSN: 2410-8723

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.