ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور أبعاد الريادة الاستراتيجية...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دور أبعاد الريادة الاستراتيجية في تعزيز الذاكرة التنظيمية: دراسة ميدانية على شركة أوريدو فلسطين للاتصالات الخلوية

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Dimensions of Strategic Pioneering in Reinforcing the Organizational Memory: Field Study on Company of Ooredoo Palestine for Mobile Telecommunication
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: شبات، جلال إسماعيل عوض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Shabat, Jalal Ismail Awad
مؤلفين آخرين: المصري، نضال حمدان مصطفى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع2
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 23 - 50
DOI: 10.33976/1444-028-002-002
ISSN: 2410-8723
رقم MD: 1086831
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
منظمات الأعمال | الريادة الاستراتيجية | الذاكرة التنظيمية | شركات الاتصالات | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
أوريدو فلسطين | الريادة الاستراتيجية | الذاكرة التنظيمية | Ooredoo Palestine | Strategic Pioneering | Reinforcing the Organizational Memory
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

261

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف إلى دور الريادة الاستراتيجية في تعزيز الذاكرة التنظيمية في شركة الوطنية للاتصالات، وقد وظف البحث المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف البحث قام الباحثان باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وطبق البحث على عينة مكونة من (39) موظفا، وقد توصل البحث إلى عدة نتائج، من أهمها: أن المتوسط الحسابي النسبي لجميع فقرات أبعاد الريادة الاستراتيجية والذاكرة التنظيمية يساوي (85.6%، 86.82%) على التوالي، كما وأظهرت النتائج أيضا وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الريادة الاستراتيجية والذاكرة التنظيمية، وتبين أن المتغيرات المؤثرة على الذاكرة التنظيمية هي: القيادة الريادية، الموارد المدارة استراتيجيا، وأن 77% من التغير في الذاكرة التنظيمية يعود للتغير في الريادة الاستراتيجية.

The aim of this research is to understand the role of the dimensions of strategic pioneering in reinforcing the organizational memory through using the descriptive analytical methodology. In order to achieve the goals of the research, the two researchers used surveys as a tool to collect data. The survey was administered on a sample of (39) employees. The research concluded a number of results, the most important among which is: the arithmetic mean of all the parts of the dimensions of strategic pioneering and the organizational memory equals (85.6% and 86.82%) respectively. The results also showed a positive relationship with statistical connotation between the dimensions of the strategic pioneering and the organizational memory and demonstrated that the variables affecting the organizational memory are: the pioneering leadership, resources that are strategically managed and that 77% of the change in the organizational memory goes back to the change in the strategic pioneering.
ISSN: 2410-8723

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.