ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Family Business Conflict Manag...>الوصف

Family Business Conflict Management

المصدر: مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع
الناشر: كلية الإمارات للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: Ali, Narmen Wali (Author)
المجلد/العدد: ع59
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 442 - 451
DOI: 10.33193/JALHSS.59.2020.298
ISSN: 2616-3810
رقم MD: 1087047
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الشركات العائلية | إدارة النزاعات | استمرارية الشركات العائلية | إدارة الشركات العائلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
Family Business | Conflict Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: Family-owned businesses mature and grow in terms of age, family owners and employees, and the value of wealth generated since its inception. Consequent to such growth is the possibility of occurrence and increment of conflict owing to strategic and objective business goal differences. Often, rivalry among the members of the family owning the business is bound to result in interpersonal conflict. This paper thus seeks to research the most common causes of conflict in the context of family-owned or controlled enterprises and reviews past studies to present its methodology for possible recommended approaches to resolution of such conflict for business continuity.
ISSN: 2616-3810

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.