ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







القيادة الإدارية في الفقه الإسلامي وتطبيقاتها في النظامين السعودي والمصري

العنوان المترجم: Administrative Leadership in Islamic Jurisprudence and Its Applications in The Saudi and Egyptian Systems
المصدر: مجلة قطاع الشريعة والقانون
الناشر: جامعة الأزهر - كلية الشريعة والقانون بالقاهرة
المؤلف الرئيسي: الشريف، حسين بن علي بن أحمد آل حسين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 1405 - 1517
DOI: 10.21608/jssl.2018.122345
ISSN: 2636-2570
رقم MD: 1088630
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: القيادة الإدارية من أهم الموضوعات التي تعتمد على كافة عمليات الإدارة، والحياة بصفة عامة لا يستقيم إلا بوجود قيادة قادرة على تنظيم العلاقة بين الأفراد والجماعات؛ لذلك جاء البحث الحالي للتعرف على القيادة الإدارية في الفقه الإسلامي وتطبيقاتها في النظامين السعودي والمصري. عبر تحديد مفهومها، النظريات المفسرة لها وهي نظرية السلطة (الرسمية، المقبولة، الوظيفية)، كما عرض القيادة في ضوء القرآن والسنة وفي عهد الخلافة الراشدة، ففي عهد الخلفاء كانوا خير قادة، وأخرهم علي رضي الله عنه. ومن أهم شروط القيادة في الفقه الإسلامي القوة والأمانة وهما شرطان جامعان للعديد من الشروط التي لابد من توافرها في القائد الإداري، ومن أهم مهام القائد الشورى لأنها من الأصول الأولى للنظام السياسي الإسلامي، والاستعانة بالأكفاء في مباشرة العمل مع القائد، وأشار إلى القيادة الإدارية في النظامين السعودي والمصري، فالقيادة في السعودية هي المحور الأساسي في العمل الحكومي حيث تقع على كاهلهم الاستراتيجيات الواجب تنفيذها من أجل تحقيق الأهداف المستقبلية، وفوائد تنميتها كما تتميز القيادة في النظام المصري كونها أكثر ديناميكية وفاعلية وتعمل على تحقيق الأهداف، حددت الفقرة الأولى من اللائحة المقصود بالوظائف المدنية القيادية ويخرج منها كافة الوظائف العليا ذات الطابع التخصصي أو الاستشاري. خلص البحث إلى أن الفقه الإسلامي يتميز بجمعه موضوع القيادة بين الثوابت والمتغيرات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 2636-2570