ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الذكاء الاستراتيجي كمدخل للتحو...>الوصف

الذكاء الاستراتيجي كمدخل للتحول إلى المنظمة الرقمية: شركة "فيوجن" لخدمات الإنترنت وأنظمة الاتصالات أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Strategic Intelligence as an Input to the Digital Organization: Fusion lnternet Services and Communications Systems Model
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: راضى، ميرفت محمد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Rady, Mervat Mohamed
مؤلفين آخرين: المدهون، أحمد ناصر (م. مشارك) , شاهين، محمد طلال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: مارس
الصفحات: 35 - 52
DOI: 10.21608/AJA.2020.76539
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1089009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
خدمات الإنترنت | المنظمات الرقمية | تقنيات الإتصال
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الإستراتيجى | المنظمة الرقمية | إدارة المعرفة | Strategic Intelligence | Digital Organization | Knowledge Management
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

180

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق شركة "فيوجن" لخدمات الإنترنت وأنظمة الاتصالات في مدينة غزة بفلسطين لمفهوم الذكاء الاستراتيجي، وتحديد مستوى تحقيق الشركة لخصائص المنظمة الرقمية، والتعرف على أثر الذكاء الاستراتيجي في تحول الشركة إلى منظمة رقمية، وتحديد مدي الاختلافات في استجابات المبحوثين فيما يتعلق بأرائهم حول الذكاء الاستراتيجي وأثره في تحول الشركة إلى منظمة رقمية، وأن هذه الاختلافات تعزي إلى المتغيرات الشخصية (العمر، سنوات الخدمة، المؤهل العلمي) وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركة والبالغ عددهم (40) موظفا وموظفة. وقد تم اختيار عينة الدراسة باستخدام أسلوب المسح الشامل وقد صممت استبانة خصصت لجمع البيانات، إضافة للمقابلة الشخصية، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وتمت الاستعانة ببرنامج SPSS لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق الشركة لمفهوم الذكاء الاستراتيجي كان بمستوى جيد، حيث كان الوزن النسبي للمعايير (الاستشراف، التفكير المنظم، الرؤية المستقبلية، التحفيز، إدارة المعرفة) كالتالي: (70.30%، 71.00%، 69.70%، 67.30%)، وكان مستوى تحقيق الشركة لخصائص المنظمة الرقمية 71.52%. يوجد أثر ل (الاستشراف، والتفكير المنظم) في تحول الشركة إلى منظمة رقمية، بينما أظهرت النتائج أنه لا يوجد أثر ل (الرؤية المستقبلية، التحفيز، وإدارة المعرفة)، وعدم وجود فروق في استجابات المبحوثين فيما يتعلق بآرائهم حول الذكاء الاستراتيجي وأثره في تحول شركة "فيوجن" لخدمات الإنترنت وأنظمة الاتصالات إلى منظمة رقمية تعزي للمتغيرات (العمر، سنوات الخدمة، المؤهل العلمي).

The study aimed at identifying the level of application of Fusion for Internet services and communica¬tions systems in Gaza City in Palestine to the concept of strategic intelligence, determining the level of the company's achievement of the characteristics of the digital organization, identifying the impact of strategic intelligence on the transformation of the company into a digital organization and determining the extent of differences in respondent/responses regarding their opinions about Strategic intelligence and its impact on the transformation of the company Digital organization attributed to the personal variables (age, years of service, scientific qualification), and the study community of all employees in the company and the number of (40) employees and staff, The study concluded that the level of the company's application of the concept of strategic intelligence was good, with the relative weight of the standards (foresight, thinking (70.30%, 71.00%, 69.70%, 68.40% and 67.30%). The level of the company's achievement of the characteristics of the digital organization was 71.52%. The results showed that there was no effect on (future vision, motivation, and knowledge manage¬ment), and there were no differences in respondents' responses regarding their views on strategic intel¬ligence and its impact on Fusion's transformation For Internet services and communication systems to a digital organization to support the variables (age, years of service, qualification).
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.