| المستخلص: |
برز مفهوم رأس المال الفكري بعد أن أصبح يمثل نسبة كبيرة من إجمالي أصول المنظمة، وتعد الأصول غير الملموسة مهمة بالنسبة للعديد من المنشآت، وقد شجعت أهمية الأصول التي لا يمكن تمييزها عن المنشأة العديد من الجهات ذات العلاقة بمهنة المحاسبة في كافة الأقطار (مثل مجلس معايير المحاسبة المالية الأمريكي، ومجلس معايير المراجعة، ولجنة معايير المحاسبة الدولية) على وضع معايير تتناول بالتحديد المواضيع المتعلقة بالأصول غير الملموسة، إلا أنها لم تتعرض لإيجاد إطار مقترح لمراجعة رأس المال الفكري. وتتضح أهمية رأس المال الفكري من أهمية نظم قياسه والتي أصبحت من أهم المؤشرات التي تعكس تطور الفكر المحاسبي، فهناك من الباحثين في نظرية المحاسبة من أيد اعتبار الموارد البشرية كأحد الأصول الرأسمالية للمنشأة، وذلك بسبب قيمة وأهمية هذا العنصر، وربما رجع ذلك إلى ما قبل التغيير في الهيكل الاقتصادي وزيادة أهمية العنصر البشري في الاقتصاد، ويمكن القول إن تجاهل العنصر الإنساني وعدم قيام المنشآت بالمحاسبة عن الموارد البشرية يؤدى في النهاية إلى اتخاذ قرارات غير سليمة. ولذلك كان لا بد من استقراء وتحليل الدارسات العربية والأجنبية التي تناولت هذا الموضوع وذلك للوقوف على الفجوة البحثية في هذا المجال والتي تمثل مشكلة هذه الدراسة، حتى يمكن للباحث استخلاص عناصر الإطار المقترح لمراجعة رأس المال الفكري التي تتواءم مع طبيعة منظمات الأعمال.
The concept of intellectual capital has emerged after becoming a large proportion of the total assets of the Organization. Intangible assets are important for many enterprises, The importance of undistinguishable assets has encouraged many entities related to the accounting profession in all countries, The Audit Standards Board and the International Accounting Standards Committee (IASB) have developed standards specifically addressing issues related to intangible assets, but have not yet developed a proposed framework for the review of intellectual capital. The importance of intellectual capital is evident from the importance of its measurement systems, which have become one of the most important indicators that reflect the development of accounting thinking, Some researchers in accounting theory support human resources as one of the capital assets of the establishment because of the value and importance of this element, In the economic structure and increase the importance of the human element in the economy, and it can be said that ignoring the human element and the failure of enterprises to account for human resources ultimately lead to the adoption of incorrect decisions. Therefore, it was necessary to extrapolate and analyze the Arab and foreign studies that dealt with this subject in order to identify the research gap in this field, which is the problem of this study, so that the researcher can draw the elements of the proposed framework for reviewing the intellectual capital that is compatible with the nature of the business organizations.
|
