| LEADER |
05617nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1832195 |
| 024 |
|
|
|3 10.37575/h/mng/2296
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|a زلوم، نضال عمر عبدالمعطي
|g Zalloum, Nidal Omar
|e مؤلف
|9 233551
|
| 245 |
|
|
|a دور الأصل الوظيفي للرئيس التنفيذي في ممارسات إدارة الأرباح:
|b دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية والخدمية المدرجة في بورصة عمان
|
| 246 |
|
|
|a The Role of CEO Origin in Earnings Management Practices:
|b An Empirical Study of Industrial and Services Companies Listed on the Amman Stock Exchange
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك فيصل
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 237 - 245
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى اختبار دور الأصل الوظيفي للرئيس التنفيذي في ممارسات إدارة الأرباح للشركات غير المالية المدرجة في بورصة عمان، بالإضافة إلى التعرف علي دور ممارسات إدارة الأرباح للرؤساء التنفيذيين الخارجيين في الأداء المستقبلي للشركة. التصميم والمنهجية: لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام بيانات السلاسل الزمنية المقطعية (Panel data Approach) للفترة من (2009 – 2018 م)، ولاختبار دور الأصل الوظيفي للرئيس التنفيذي في ممارسات إدارة الأرباح، بالإضافة إلي دور ممارسات إدارة الأرباح للرؤساء التنفيذيين الخارجيين في الأداء المستقبلي للشركة، ثم استخدم طريقتي المربعات الصغرى والمربعات الصغرى ذات المرحلتين، من خلال نموذج الآثار الثابتة، ونموذج الآثار العشوائية، النتائج: توصلت الدراسة إلي وجود أثر طردي لتعيين الرئيس التنفيذي الخارجي في ممارسات إدارة الأرباح للشركات غير المالية المدرجة في بورصة عمان، كما توصلت إلي وجود أثر عكسي لممارسات إدارة الأرباح خلال الفترة الأولي من خدمة الرؤساء التنفيذيين الخارجيين في الأداء المستقبلي للشركة. وجد الباحث بعد الاطلاع علي الدراسات السابقة أن دراسات قليلة حققت في تأثير خصائص الرئيس التنفيذي الشخصي في ممارسات إدارة الأرباح في البيئة الأردنية، علاوة علي ذلك، لا يوجد أي دراسة حتي الآن دراسة تأثير الأصل الوظيفي للرئيس التنفيذي في ممارسات إدارة الأرباح، كما يمكن للنتائج أن تزود مجلس الإدارة برؤي لتركيز انتباههم علي دور الأصل الوظيفي الرئيس التنفيذي في ممارسات إدارة الأرباح لشركاتهم.
|
| 520 |
|
|
|b The primary aim of this research is to investigate the role of chief executive officer (CEO) origin in the earnings management practices of shareholding non-financial companies listed on the Amman Stock Exchange. The study aims to determine the role of earnings management practices of external CEOs in future performances. To achieve its objectives, a panel data approach for the period 2009 – 2018 was adopted; in addition, the ordinary least square (OLS) method and two –stage least squares (2SLS) technique were utilized, through fixed-effects and random-effects and random-effects models, to test the hypotheses. Results show a positive relationship between CEO origin and earnings management practices of shareholding non-financial companies listed on the Amman Stock Exchange. The study reveals an inverse relationship between the earnings management practices during the first period of external CEO's service and the future performance of the company. A literature review found that only a few studies have investigated the role of personal CEO characteristics in earnings management practices in the Jordanian context. No study has examined the influence of CEO origin in earnings management practices. In addition, these findings can offer a board of directors insights into how to focus their attention on the role of CEO origin in earnings management practices so as to benefit their companies.
|
| 653 |
|
|
|a الأسواق المالية
|a الشركات الصناعية
|a الشركات الخدمية
|a إدارة الأرباح
|a الرؤساء التنفيذيين
|a الأصل الوظيفي
|a بورصة عمان
|
| 692 |
|
|
|a الأصل الوظيفي للرئيس التنفيذي
|a ممارسات إدارة الأرباح
|a الأداء المستقبلي
|a بروصة عمان
|b CEO Origin
|b Earnings Management Practices
|b Future Performance
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 023
|e Scientific Journal of King Faisal University - Humanities and Management Sciences
|f Al-Migalat al-ilmayat li-Gamiat al-Malik Faisal
|l 001
|m مج22, ع1
|o 0185
|s المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية
|v 022
|x 1319-6944
|
| 856 |
|
|
|u 0185-022-001-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1091285
|d 1091285
|
