| LEADER |
03891nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1523918 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 570573
|a عرعراوى، محمد عماد أحمد
|g Ararawi, Mohammad Emad Ahmed
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الآثار القانونية للانقضاء المبتسر للرابطة الوظيفية في القانون الأردني:
|b دراسة مقارنة
|
| 246 |
|
|
|a The Legal Effects of Premature Expiry of the Employment Relation in Jordanian Law:
|b A Comparative Study
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 81
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية القانون
|g الاردن
|o 0250
|
| 520 |
|
|
|a تناولت هذه الدراسة الآثار القانونية للانقضاء المبتسر للرابطة الوظيفية في القانون الأردني ومن منظور مقارن، حيث تم دراسة الموضوع في ظل التشريعات الناظمة للوظيفة العامة في الأردن وفي القانون المقارن، وقد تم دراسة الموضوع في قسمين تناول الأول منهما الآثار المالية للانقضاء المبتسر للرابطة الوظيفية، وتناول الثاني الآثار غير المالية للانقضاء المبتسر للرابطة الوظيفية. وهدفت هذه الدراسة التي اعتمدت على المنهج الوصفي والتحليلي المقارن إلى بيان الآثار المالية للانقضاء المبتسر للرابطة الوظيفية في القانون الأردني والقانون المقارن، والمتمثلة بالحقوق المالية المترتبة على الانقضاء المبتسر للرابطة الوظيفية، والحقوق المالية المترتبة للإدارة في ذمة الموظف، وكذلك بيان الآثار غير المالية للانقضاء المبتسر للرابطة الوظيفية، والمتمثلة في مدى جواز إعادة تعيين الموظف بعد انقضاء الرابطة الوظيفية، ومدى مساءلة الموظف العام. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها وجود قصور تشريعي في التشريعات الناظمة للوظيفة العامة في الأردن فيما يتعلق بالحقوق المالية للموظف الذي تنتهي خدمته بصورة مبتسرة. كما خلصت إلى مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تعديل بعض نصوص نظام الخدمة المدنية الأردني، وذلك بالتخفيف من الآثار السلبية التي تلحق بالموظف العام نتيجة لانقضاء الرابطة الوظيفية بهدف تحقيق التوازن بين مصلحة الموظف العام من جهة ومصلحة الإدارة من جهة أخرى، والاستفادة من تجربة القانون المقارن في هذا المجال.
|
| 653 |
|
|
|a الانقضاء المبتسر
|a الرابطة الوظيفية
|a القوانين والتشريعات
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الخلايلة، محمد علي سويلم
|g Alkhalayleh, Mohammed Ali
|e مشرف
|9 103288
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-018-0250-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-018-0250-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-018-0250-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-018-0250-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-018-0250-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-018-0250-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-018-0250-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-018-0250-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1095587
|d 1095587
|
