ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > The Effect of Culture on Budge...>الوصف

The Effect of Culture on Budgetary Slack: Evidence from Jordan

العنوان بلغة أخرى: أثر الثقافة على الراكد في الموازنة: دليل من الأردن
المصدر: المجلة العربية للمحاسبة
الناشر: جامعات دول مجلس التعاون - أقسام المحاسبة - اللجنة الدائمة
المؤلف الرئيسي: عودات، محمود علي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): .Odat, Mahmoud A
مؤلفين آخرين: الفرحان، ضرار فايز (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج20, ع2
محكمة: نعم
الدولة: البحرين
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 146 - 176
ISSN: 2210-1454
رقم MD: 1095636
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المحاسبة المالية | الإفصاح المحاسبي | الشركات المساهمة | الأسواق المالية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأردن | الشركات المالية | الراكد في الموازنة | القيم الثقافية | تباعد السلطة | تجنب الشك | Budgetary Slack | Cultural Values | Financial Companies | Jordan | Power Distance | Uncertainty Avoidance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: باستخدام عينة قدرها 147 شركة من السوق السعودي (تداول) خلال عام 2017م كانت الغاية من هذه الدراسة هو لتقصي العلاقة بين خصائص الشركة ومستوى الإفصاح الاختياري في التقارير المالية المنشورة. يقصد بخصائص الشركة الربحية، وعمر الشركة، وحجم الشركة، ومكتب المراجعة الذي تتعامل معه الشركة، والملائمة المالية وهيكل الملكية. وفقا لمنهجية الدراسة، تم قياس الإفصاح الاختياري بناء على مجموعة العناصر، وكذلك خصائص الشركة اعتمادا على الدراسات السابقة. باستخدام الانحدار الخطي لتحديد العلاقة، توصلت هذه الدراسة إلى أن الربحية، وحجم الشركة والملكية الحكومية تؤثر إيجابيا في الإفصاح الاختياري بينما الملكية العائلية تؤثر سلبا عليه. هذه الدراسة يتوقع أن تكون مفيدة للمستثمرين والإدارة وللمشرعين في فهم تأثير خصائص الشركة على الإفصاح الاختياري ومن ثم تحسين جودة الإفصاح بشكل عام مستقبلا.

We investigate the relationship between Hofstede’s cultural values and budgetary slack in Jordanian financial companies listed on Amman Stock Exchange (ASE). The financial sector companies were selected because managers within these companies often have better understanding of accounting practices, including budgeting, than managers in non-financial companies. Data are collected, using a questionnaire, from 54 individuals who occupy a financial manager position or head of department within these companies. Based on the non-parametric one sample t-test, the results show that power distance, uncertainty avoidance, collectivism, femininity and short-term orientation are positively associated with budgetary slack, while restraint is negatively associated with budgetary slack.
ISSN: 2210-1454

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.