ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العمل اللائق في ضوء رهانات منظمة العمل الدولية والتوجهات الاستراتيجية للمملكة المغربية

المصدر: مجلة العلوم السياسية
الناشر: زكرياء العماري
المؤلف الرئيسي: نبيل، الكط (مؤلف)
المجلد/العدد: س4, ع4
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: خريف
الصفحات: 7 - 37
ISSN: 2458-5750
رقم MD: 1095877
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
LEADER 03419nam a22002057a 4500
001 1837105
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |9 505918  |a نبيل، الكط  |e مؤلف 
245 |a العمل اللائق في ضوء رهانات منظمة العمل الدولية والتوجهات الاستراتيجية للمملكة المغربية 
260 |b زكرياء العماري  |c 2019  |g خريف 
300 |a 7 - 37 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e "هدف البحث إلى التعرف على العمل اللائق في ضوء رهانات منظمة العمل الدولية والتوجهات الاستراتيجية للمملكة المغربية. وتطلب التنزيل المنهجي للأفكار المرتبطة بالموضوع التقسيم إلى محورين، عرض الأول مظاهر العجز في توفير العمل اللائق، وهنا يمكن الإشارة إليه هو الأليات التي تضطلع بمراقبة ظروف الشغل والتي تعد الساهرة على ضمان تمتع الأجراء بالحقوق الأساسية المضمونة بقوة القانون. وأوضح من بين هذه الاتفاقيات الدولية التي تنظم عمل هذه الأليات اتفاقية مؤتمر العمل الدولي رقم (81) بشأن تفتيش العمل في الصناعة والتجارة. وكشف عن التحديات التي تواجه تفعيل منظومة الحقوق المكرسة بمدونة الشغل تحديدا تثور إشكالية قلة عدد الأطباء والمهندسين المكلفين بتفتيش الشغل. وبين أنه لابد من التذكير بأن مظاهر العجز والقصور التشريعي متعددة مما يخدم انتعاش العمل غير اللائق أكثر من القيام بمحاصرة هذا النموذج الغير مرغوب فيه في تقديم العمل. وأشار المحور الثاني إلى ضمان التقائية المتدخلين والبرامج هاجس أممي برؤى وطنية. وأبرز أن برنامج العمل اللائق القطري الأداة الأساسية التي تستخدمها منظمة العمل الدولية لتطبيق أجندتها الخاصة بالعمل اللائق وتوفير الدعم للدول. واختتم البحث بالإشارة إلى مظاهر القصور والعجز والتفاوت بين القواعد الوطنية والمبادرات الأممية معطيات لا يمكن القفز عنها، وأن أوجه الخلل في تطبيق مقتضيات مدونة الشغل التي تعد الركيزة الأساسية والدعامة المركزية لبلوغ مستويات مقبولة لأداء عمل لائق. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" 
653 |a المنظمات الدولية  |a العلاقات التعاقدية  |a الموارد البشرية  |a التمثيليات النقابية  |a الحماية الاجتماعية 
773 |4 العلوم السياسية  |6 Political Science  |c 001  |f Maǧallaẗu al-ʿulūmi al-ssiyāsiyaẗ  |l 004  |m س4, ع4  |o 1675  |s مجلة العلوم السياسية  |t Journal of Political Science  |v 004  |x 2458-5750 
856 |u 1675-004-004-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1095877  |d 1095877