| LEADER |
02614nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1837177 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 589735
|a بدلاوى، رضوان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دسترة قانون خطة العدالة ضرورة ملحة لإنصاف 71 عدل موثق"ة" مقصر"ة"
|
| 260 |
|
|
|b هشام الاعرج
|c 2020
|g يوليوز
|
| 300 |
|
|
|a 169 - 171
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان دسترة قانون خطة العدالة ضرورة ملحة. استهل المقال الحديث عن تاريخ المهن القضائية والقانونية بصفة عامة وتاريخ خطة العدالة مهنة التوثيق العدلي بصفة خاصة، حيث تم إقصاء وترسيب واستبعاد (71) عدل موثق، فخلافاً لباقي المهن القانونية والقضائية التي تعتبر الامتحان المهني امتحان استحقاق لا امتحان إقصاء أي أن الامتحان تكون الغاية الأساسية منه هي ترتيب الناجحين الذين ولجوا المهنة وقضوا فترة التمرين كاملة وتوزيعهم على ربوع المملكة توزيعاً فرضته المصلحة التوثيقية لسد الخصاص في كل مدينة مغربية، كما أكدت المادة السابعة من قانون مهنة التوثيق التي نصت على حق الراسب في الامتحان المهني في تمديد فترة التمرين لأربع مرات. كما يعد روح الدستور وروح القانون خطة العدالة تفرض استبعاد الإقصاء من المهنة وتطبيق العدل والمساواة والوزير مقيد بالقانون وملزم بتطبيق روح الدستور. واختتم المقال بالإشارة إلى عدة حلول من الممكن أن تتماهى مع روح الدستور منها، أن يكون تمديد فترة التمرين ثم التعيين مباشرة دون امتحان مهني. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a المهن القضائية
|a القانون الدستوري
|a القوانين والتشريعات
|a المغرب
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 015
|f Munāzaʿāt al-aʿmāl
|l 055
|m ع55
|o 1647
|s مجلة منازعات الأعمال
|t Journal of Business Disputes
|v 000
|x 2508-9293
|
| 856 |
|
|
|u 1647-000-055-015.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1095978
|d 1095978
|
