ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نمط القيادة الأخلاقية وإجتذاب...>الوصف

نمط القيادة الأخلاقية وإجتذاب رأس المال البشري بمجمع عمر بن عمر: مستوى العلاقة والتفسير

العنوان بلغة أخرى: Ethical Leadership Style and Human Capital Attracting in Omar bin Omar Group: Relationship Level and Interpretation
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: بن طاجين، إيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوعصيدة، رضا يونس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 26 - 39
DOI: 10.35157/0578-012-004-002
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 1096062
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
القيادة الأخلاقية | التوجيه الأخلاقي | رأس المال البشري | إدارة الموارد البشرية | مجمع عمر بن عمر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الأخلاقية | النزاهة | الانصاف | التوجيه الأخلاقي | جذب رأس المال البشري | Ethical Leadership | Integrity | Fairness | Moral Guidance | Human Capital Attracting
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

44

حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة إلى دراسة مستوى تبني القادة الإداريين بفرع العجائن التابع لمجمع عمر بن عمر، لنمط القيادة الأخلاقية، والبحث في إمكانية وجود علاقة بينها وبين اجتذاب رأس المال البشري إلى الفرع. ولقد تم التوصل إلى أن المسؤولين بالفرع لا يعتمدون نمط القيادة الأخلاقية إلا في بعض الأحيان، ورغم ذلك فقد تبين أن لممارساتهم الأخلاقية علاقة طردية إيجابية بجذب رأس مال بشري به.

This research aims to test the extent to which the ethical leadership is applied by “Pasta branch” of Omar bin Omar Group leaders, and to determine its relationship with human capital attracting. The results showed that ethical leadership is applied to a medium degree, and yet it has a positive relationship with human capital attracting.
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.