| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الشعور بالأمن النفسي وعلاقته ببعض المتغيرات في المجتمع العماني في ظل جائحة كورونا كوفيد 19. وكذلك تعرف الفروق في مستوى الشعور بالأمن النفسي وفق متغير النوع الاجتماعي، وطبيعة العمل، والعمر. وتكونت عينة الدراسة من (311) منهم (157) الذكور، و(154) الإناث. وتم تطبيق استبانة لقياس مستوى الشعور بالأمن النفسي اشتملت على (20) فقرة، موزعة على بعدين: البعد الأول رضا عن الحياة في ظل جائحة كورونا ويتضمن (10) فقرات، والبعد الثاني الطمأنينة النفسية في ظل جائحة كورونا ويتضمن (10) فقرات. وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى عال في مستوى الأمن النفسي لدى المجتمع العماني في ظل جائحة كورونا كوفيد 19. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير النوع الاجتماعي، ومتغير العمر، بينما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية في متغير طبيعة العمل لصالح الموظفين. وأوصت الدراسة بضرورة إكساب أفراد المجتمع المهارات الاجتماعية والنفسية المعززة لمشاعر الإيجابية، وتحقيق وجودهم وتفاعلهم اجتماعيا ونفسيا في ظل جائحة كورونا كوفيد 19 بتوظيف الورش والمؤتمرات التباعدية باستخدام التقنيات الإلكترونية الحديثة.
The study aimed at identifying the level of emotional security well as to identify the relationship and its relationship to some variables in Omani society in light of the COVID-19. And also identifies the differences in the level of feeling of emotional security according to the variable of gender, nature of work, and age. The sample of the study consisted of (311) of them (157) males and (154) females. A questionnaire was applied to measure the level of feeling emotional security, which included (20) items, distributed on two dimensions: the first dimension is satisfaction with life under the Corona pandemic and includes (10) items, and the second dimension psychological reassurance in light of the Corona pandemic and includes (10) paragraphs. The results of the study indicated that there is a high level of emotional security in the Omani society in light of the COVID-19pandemic. And the absence of statistically significant differences due to the gender variable and the age variable, while there were statistically significant differences in the variable nature of work for the benefit of employees. The study recommended the necessity of providing members of society with social and psychological skills that enhance positive feelings, and achieve their presence and their social and psychological interaction in light of the pandemic of the COVID-19by employing workshops and divergent conferences using modern electronic technologies.
|
