ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة تطبيق استراتيجيات إدارة...>الوصف

مساهمة تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الرياضية في إنجاح الاحتراف الرياضي بالجزائر

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of the Application of Human Resources Management Strategies in Sports Institutions to the Success of Sports Professionalism in Algeria
المصدر: المجلة العلمية العلوم والتكنولوجية للنشاطات البدنية والرياضية
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - معهد التربية البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: معزوز، شعيب (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عمران، أحمد حكيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 356 - 372
DOI: 10.54031/2070-017-001-051
ISSN: 1112-4032
رقم MD: 1097042
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | المؤسسات الرياضية | الاحتراف الرياضي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الرياضية | الاحتراف الرياضي | Management Strategy | Sports Institutions | Sports Professionalism
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
المستخلص: إن الهدف من دراستنا هو التعرف على تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الرياضية ومساهمته في إنجاح الاحتراف الرياضي بالجزائر، حيث اتبعنا المنهج الوصفي المسحي، وشملت عينة دراستنا من 30 موظف بمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة، وتم الاعتماد على استمارة الاستبيان كأداة لجمع المعلومات والبيانات. توصلنا إلى أن تطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الرياضية يساهم في إنجاح الاحتراف الرياضي بالجزائر، وعليه أوصت هذه الدراسة على ضرورة الاهتمام بتطبيق استراتيجيات إدارة الموارد البشرية ليكون طاقم المؤسسات الرياضية مؤهل ومدرب ذا خبرة وكفاءة كونه عصب العمل الإداري بالمؤسسة ليتحقق نجاح الاحتراف الرياضي بالجزائر.

The aim of our study is to get acquainted with the application of human resources management strategies in sports institutions and its contribution to the success of sports professionalism, where we followed the descriptive survey approach, and our study sample included 30 employees of the Directorate of Sports for the mandate of M'sila, and the questionnaire was approved, We concluded that the application of human resources management strategies in sports institutions contributes to the success of sports professionalism, and therefore this study recommended the need to pay attention to the application of human resource management strategies for the staff of sports institutions to be qualified A trainer with experience and the of the administrative work of the institution, whereby the successful professionalism in Algeria.
ISSN: 1112-4032

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.