المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور عناصر الرقابة الداخلية وفق مقررات لجنة (COSO) بمجالاتها (البيئة الرقابية، وتقييم المخاطر، والأنشطة الرقابية، والمعلومات والاتصالات، الإشراف والتحكم) في تطوير أداء المدقق الخارجي في قطاع غزة. وقد تكون مجتمع الدراسة من العاملين في مكاتب التدقيق المحاسبي الخارجي في قطاع غزة على اختلاف أعمالهم ومسمياتهم، في حين تكونت عينة الدراسة من (81) عاملا في هذه المكاتب والذين تم اختيارهم باستخدام أسلوب العينة العشوائية البسيطة، كما قامت الباحثة بتوزيع (89) استبانة كان منها 81 استبانة صالحة للتحليل، وقد استخدمت الباحثة الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لاختبار فرضيات الدراسة واستخراج نتائجها. وقد أظهرت نتائج اختبار الانحدار المتعدد أن عناصر الرقابة الداخلية لم يكن لها أثر في تطوير أداء المدقق الخارجي في قطاع غزة عدا عامل واحد وهو التحكم والأشراف، في حين بينت نتائج الانحدار البسيط وجود أثر لجميع عناصر الرقابة (بيئة الرقابة الداخلية، تقييم المخاطر، عمليات الرقابة، المعلومات والاتصالات، التحكم والإشراف) في تطوير أداء المدقق الخارجي في قطاع غزة. وقد أوصت الباحثة، في ضوء ما توصلت إليه من نتائج، بعدد من التوصيات؛ من أهمها: ضرورة تعزيز أنظمة الرقابة الداخلية لما لها من دور أساس في المؤسسات، والاهتمام بعناصر الرقابة المختلفة لما لها من دور كبير في تطوير وتحسين أداء المدقق الخارجي، كما أوصت الباحثة بضرورة زيادة الوعي الرقابي على جميع مستويات الإدارة من خلال دورات تدريبية لتوعية الموظفين بأهمية الرقابة الداخلية، والعمل المستمر على تطوير مهارات المدققين الخارجيين من قبل الجمعيات المحاسبية المعنية للتأكد من جاهزيتهم المستمرة للعمل على أكمل وجه.
|