ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ضوابط عقوبة العمل للمنفعة العامة في التشريع الجزائي الأردني

العنوان بلغة أخرى: Labor Penalty Controls for Public Benefit in Jordanian Penal Legislation
المؤلف الرئيسي: الغنيمات، حازم عواد عيسى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجازي، صالح أحمد محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: السلط
الصفحات: 1 - 109
رقم MD: 1097509
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان الأهلية
الكلية: كلية القانون
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

55

حفظ في:
LEADER 04216nam a22003137a 4500
001 1524373
041 |a ara 
100 |9 590711  |a الغنيمات، حازم عواد عيسى  |e مؤلف 
245 |a ضوابط عقوبة العمل للمنفعة العامة في التشريع الجزائي الأردني 
246 |a Labor Penalty Controls for Public Benefit in Jordanian Penal Legislation 
260 |a السلط  |c 2020 
300 |a 1 - 109 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان الأهلية  |f كلية القانون  |g الاردن  |o 0003 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى بيان الضوابط التي يجب مراعاتها في العمل للمنفعة العامة كعقوبة بديلة في قانون العقوبات الأردني، وبيان أهمية العقوبات البديلة ومقارنتها بالعقوبات التقليدية، والصعوبات القانونية والواقعية في تطبيق العمل للمنفعة العامة كبديل للعقوبة التقليدية، وبيان الجزاء والأثر القانوني سواء فيما يتعلق بالمحكوم عليه، أو الجهة المطبقة أو المراقبة للتنفيذ في حال تخلف أو تراخي المحكوم عليه في تنفيذ العقوبة البديلة، وقد اعتمد الباحث في دراسته على منهجين من مناهج البحث هما: المنهج الوصفي، والمنهج التحليلي. وكان من أهم نتائج الدراسة: 1-أن لعقوبة العمل للمنفعة العامة أهمية في كونها تجنب المحكوم عليهم الآثار النفسية والصحية والاجتماعية التي تلحقها بهم مراكز الإصلاح والتأهيل (السجون)، لا سيما في حال ارتكاب هؤلاء المحكوم عليهم جرائم بسيطة. 2-لقد تبنى التشريع الأردني كسائر التشريعات والأنظمة العقابية الأخرى عقوبة العمل للنفع العام؛ وذلك لأنها تعزز من مكانة المحكوم عليهم الاجتماعية، وتعمل على إصلاحهم ودمجهم في مجتمعهم لمنعهم من تكرار ارتكاب الجريمة. 3-أن عقوبة العمل للمنفعة العامة هي عقوبة مستحدثة كمفهوم عقابي حديث في التشريع الجزائي الأردني؛ إذ تقوم على أساس استثمار العقوبة من خلال إلزام المحكوم عليه بالعمل للمنفعة العامة لمدة محددة دون أجر. وخرج الباحث إلى عدد من التوصيات أهمها: ضرورة تطبيق عقوبات العمل للمنفعة العامة كعقوبات بديلة للعقوبات السالبة للحرية في الجنح وفي المخالفات، أن تكون الرضائية بكافة الأحوال أو في كافة النصوص، لنميز أن هناك نصوصا تشترط الرضائية لتطبيق عقوبة العمل للنفع العام؛ كون هذه العقوبة تأهيلية تهدف إلى تقويم سلوك الجاني وتأهيله من خلال عمله الذي يقوم به للصالح العام. 
653 |a عقوبات العمل  |a المنفعة العامة  |a القوانين والتشريعات  |a الأردن 
700 |a حجازي، صالح أحمد محمد  |g Hejazi, Saleh Ahmed Mohammed  |e مشرف  |9 208428 
856 |u 9802-028-011-0003-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-028-011-0003-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-028-011-0003-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-028-011-0003-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-028-011-0003-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-028-011-0003-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-028-011-0003-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-028-011-0003-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-028-011-0003-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1097509  |d 1097509 

عناصر مشابهة