LEADER |
02132nam a22003137a 4500 |
001 |
1524464 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 590928
|a بن عبدالقادر، سهام
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a نظرية العلاقات الإنسانية في الإدارة العامة:
|b مديرية التشغيل "غليزان"
|
260 |
|
|
|a غليزان
|c 2019
|m 1440
|
300 |
|
|
|a 1 - 63
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان
|f معهد العلوم القانونية والإدارية
|g الجزائر
|o 0003
|
520 |
|
|
|a تركز هذه الدراسة على بحث نظرية العلاقات الإنسانية في حقل الإدارة العامة، حيث اختار الباحث عينة بحثية داخل مؤسسة مديرية التشغيل بغليزان. انطلاقا من وضع الوحدات التحليلية وتفسير المعطيات المتاحة من خلال إداه الاستبيان، توصلنا إلى أن للعلاقات الإنسانية كمتغير مستقل دور أساس في الدفع بفعالية الجهاز الإداري نحو الجودة في الخدمة العمومية.
|
653 |
|
|
|a الإدارة العامة
|a العلاقات الإنسانية
|a الوحدات الحكومية
|a غليزان
|
700 |
|
|
|a بن جيلالي، محمد أمين
|g Ben Djilali, Mohammed Amine
|e مشرف
|9 440201
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-062-001-0003-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d n
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1097931
|d 1097931
|