ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنمية الضمير الإدارى ودوره فى...>الوصف

تنمية الضمير الإدارى ودوره فى مواجهة ظاهرة الفساد

المصدر: مجلة الميدان للدراسات الرياضية والاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة
المؤلف الرئيسي: سعدى، رابحى (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 75 - 82
ISSN: 2602-6155
رقم MD: 1098570
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الفسادى الإدرى | الرقابة الذاتية | الاصلاح الادارى
كلمات المؤلف المفتاحية:
الضمير الإدارى | الفساد الإدارى | المواطنة التنظيمية | Administrative Conscience | Administrative Corruption | Organizational Citizenship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
المستخلص: تمثل هذه الدراسة التي بين أيدينا محاولة تسليط الضوء على ظاهر الفساد الإداري في المنظمات، مع معرفة أسباب هذه الظاهرة، وباعتبار أن الفرد أساس المنظمة وأن الرقابة الذاتية للفرد في الأعمال والمهام التي يقوم بها داخل محيط عمله، من بين أكبر الأسباب أو حتى الحلول التي تواجه ظاهرة الفساد الإداري، لذلك وجب تنمية هذه الرقابة الذاتية لدى الفرد، فمن خلال تنمية الوازع الخلقي والديني لدى الفرد فإنه يشعر بانتمائه للإدارة التي يعمل بها، ويسعى لأداء الأعمال الموكلة إليه.

This study represents in our hands an attempt to shed light on the phenomenon of administrative corruption in organizations, knowing the causes of this phenomenon, and considering that the individual is the basis of the organization and that self-control of the individual in the work and tasks performed within the context of his work, among the biggest reasons or even solutions facing The phenomenon of administrative corruption, therefore, must develop this self-censorship of the individual, through the development of moral and religious motivation of the individual he feels his belonging to the administration in which he works, and seeks to perform the tasks assigned to him.
ISSN: 2602-6155

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.