| LEADER |
04813nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1839768 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AJA.2020.131044
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 557509
|a علي، هدى عبدالرحيم حسين
|g Ali, Huda Abad Al-Raheem Hussein
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور نظام ذكاء الأعمال في تعزيز الأداء العالي:
|b دراسة استطلاعية لعينة من المصارف الأهلية في محافظة أربيل
|
| 246 |
|
|
|a The Role of the Business Intelligence System in Enhancing High Performance:
|b An Exploratory Study of a Sample of Private Banks in Erbil Governorate
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 269 - 286
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث موضوع نظام ذكاء الأعمال ودوره في تعزيز الأداء العالي، واختبر في القطاع المصرفي ممثلا بثمانية مصارف أهلية في محافظة أربيل. تم تطبيق البحث على عينة مكونة من (80) مديرا موزعين في مستويات إدارية مختلفة (أعضاء مجلس الإدارة، مديرون عامون ومديرو أقسام وشعب ومديري مكاتب) واستخدم الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات، وقد سعى البحث لاختبار فرضية رئيسة مفادها قياس علاقة التأثير بين متغيراتها بالاعتماد على النتائج التي استخرجت من الشبكات العصبية وذلك للإجابة على التساؤلات المتعلقة بمشكلة البحث، وتم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات لعل من أهمها أن نظام ذكاء الأعمال نظاماً حيوياً ومهماً في نجاح المنظمات واستمرارها والإسهام في تعزيز أدائها، وهذا ما أكدته نتائج التحليل التي أظهرت وجود علاقة تأثيرية معنوية بين مكونات نظام ذكاء الأعمال وأبعاد الأداء العالي، واستنادا إلى ذلك وضعت مجموعة من التوصيات أبرزها ضرورة تحسين مهارات المسئولين في المصارف المبحوثة للتعامل مع الكم الهائل من المعلومات وعلى المستويات كافة بما يسهم في تحقيق الأداء العالي، وتسريع العمل وإنجازه على نحو أفضل.
|
| 520 |
|
|
|b The research dealt with the subject of the system of business intelligence and its role in promoting high performance and tested in the banking sector represented by eight banking in Erbil. The research was conducted on a sample of (80) managers distributed at different administrative levels (members of the board of directors, managers sections of the people of the directors of office), a questionnaire was used as a tool for key data collection and information, has sought search to test the hypothesis main effect that measure relationship effects between depending on the result extracted from the neural network in order to answer questions related to the problem of search, it was a set of conclusions perhaps the most important that the system intelligent business system of a vital whatever the success of organizations persistence and contribute to enhance performance, this was confirmed by the results of analysis showed that there is a significant relationship between the components of the system of business intelligence and the dimension of high performance, based on this, a set of recommendations was developed, the most important of which is the need to improve the skills of officials in the banks surveyed to deal with the huge amount of information and at all levels, thus contributing to achieving high performance and speed up work and achieve better.
|
| 653 |
|
|
|a نظام ذكاء الأعمال
|a تقييم الأداء
|a الأداء العالي
|a المصارف الأهلية
|a أربيل
|
| 692 |
|
|
|a المصارف الأهلية (العراق)
|a بيئة الأعمال
|a ذكاء الأعمال
|a أداء المنظمات
|b Private Banks-Iraq
|b Work Environment
|b Work Intellgence
|b Organizational Performance
|
| 700 |
|
|
|9 591302
|a ناصر، بشرى
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 013
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 004
|m مج40, ع4
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 040
|x 1110-5453
|
| 856 |
|
|
|u 0345-040-004-013.pdf
|n https://aja.journals.ekb.eg/article_131044.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1098606
|d 1098606
|
