ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استخدام نموذج الإنحدار اللوجست...>الوصف

استخدام نموذج الإنحدار اللوجستي الثنائي لتحديد أهم العوامل التي تؤدي إلي هجرة الأطباء بولاية الخرطوم خلال العام 2019 م.

العنوان بلغة أخرى: Using the Binary Logistic Regression Model to Determine the Most Important Factors that Lead to the Migration of Doctors in Khartoum State during the Year 2019
المصدر: المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: مصطفى، أنور الزين بابكر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mustafa, Anwar Al-Zain Babiker
مؤلفين آخرين: أحمد، أيمن حسب الرسول حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أغسطس
الصفحات: 242 - 265
DOI: 10.33193/IJoHSS.14.2020.115
ISSN: 2708-5414
رقم MD: 1100007
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: +HumanIndex, +EduSearch
مواضيع:
الإنحدار اللوجستي | هجرة الكفاءات | الرعاية الصحية | الأطباء | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإنحدار اللوجستي | هجرة الأطباء | أسباب الهجرة | Binary Logistic Regression | Doctors Immigrate | Reasons of Immigration
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: تعتبر الأطباء بالسودان عامة وولاية الخرطوم خاصة من أهم مؤشرات جودة وكفاءة برنامج الرعاية الصحية عامة، وتعتبر ولاية الخرطوم من الولايات ذات المعدل المرتفع في هجرة الأطباء خارج السودان، لذلك تم أعداد الدراسة لتحديد أهم العوامل التي تؤدي إلى هجرة أطباء ولاية الخرطوم خارج السودان، هدفت الدراسة إلى: تحديد أهم العوامل التي تؤدي إلى هجرة الأطباء بولاية الخرطوم إلى خارج السودان، وبناء نموذج أو نماذج رياضية تمكن من تحديد أهم العوامل التي تؤدي إلى هجرة الأطباء بولاية الخرطوم إلى خارج السودان، استخدمت الدراسة المنهج التحليلي الوصفي واعتمدت على بيانات أولية تم جمعها من عينة عشوائية بلغت 200 من الأطباء والطبيبات بولاية الخرطوم، توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهما: أن العوامل التي تؤدي إلى احتمال هجرة الأطباء بولاية الخرطوم خارج السودان هي: (زيادة الأسعار، التضخم الاقتصادي وزيادة السلع الاستهلاكية، ضعف الأجور وتدنيها، عدم وجود الأجهزة والمعدات الطبية وضعفها، عدم وجود وسائل الراحة والأمان في المستشفيات، كبر حجم الأسرة وتوسعها بالزواج، تعدد الزوجات وكثرة الالتزامات الاجتماعية تجاه الأسرة الممتدة، الاعتقالات المضايقات التي تحدث لبعض الأطباء من قبل الأجهزة المختصة، عدم الاستقرار السياسي والأمني)، أن كل النماذج التي تم التوصل إليها ذات دلالة معنوية إحصائية ولها نسب احتمال تصنيف عالية، وخلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: ضرورة توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة تمكن الأطباء بولاية الخرطوم من القيام بواجباتهم ومهامهم واستقرارهم في أماكن عملهم، وتكثيف الجهات المختصة جهودها في مجال زيادة المرتبات والمخصصات المالية والحوافز والبدلات للأطباء بولاية الخرطوم وذلك لتقليل ظاهرة هجرة الأطباء للخارج والعمل على تقليل الاعتقالات والمسالات للأطباء لأسباب سياسية من قبل الأجهزة الأمنية والعدلية.

The migration of doctors in Sudan in general and the state of Khartoum in particular is considered one of the most important indicators of the quality and efficiency of the health care program in general, and the state of Khartoum is one of the states with a high rate of doctors ’migration outside Sudan. The study aimed To: determine the most important factors that lead to the emigration of doctors in the state of Khartoum to outside Sudan, and to build a mathematical model or models that enables the identification of the most important factors that lead to the migration of doctors in the state of Khartoum to outside the Sudan. The study used the descriptive analytical method and relied on preliminary data collected from random sample of 200 male and female doctors in the state of Khartoum. The study reached a number of results, the most important of them: that the factors that lead to the potential migration of doctors in the state of Khartoum outside Sudan are: (increasing prices, economic inflation and increasing consumer goods, weak and low wages, lack of devices and equipment Medical and its weakness, lack of amenities and safety in hospitals, large family size and expansion in marriage, polygamy and many social obligations Towards the extended family, arrests, harassment that occurs to some doctors by the competent agencies, political and security instability), that all the models that have been reached are statistically significant and have high classification likelihood ratios, and the study concluded with a number of recommendations the most important of them: the need to provide a work environment Appropriate and safe that enables doctors in the state of Khartoum to carry out their duties, tasks and stability in their workplaces, and intensify the competent authorities in their efforts to increase salaries, financial allocations, incentives and allowances for doctors in the state of Khartoum in order to reduce the phenomenon of doctors' migration abroad and work to reduce arrests and questions for doctors for political reasons by the security and justice agencies.
ISSN: 2708-5414

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.