ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مفهوم جودة الحياة المهنية لدى...>الوصف

مفهوم جودة الحياة المهنية لدى العامل الجزائري

العنوان بلغة أخرى: The Concept of Quality of Professional Life for the Algerian Worker
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: غليط، شافية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghalit, Shafiah
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: جانفي
الصفحات: 143 - 156
DOI: 10.46315/1714-010-001-013
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1100009
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المنظمات | العمال | جودة الحياة المهنية | مديرية الموارد المائية | ولاية ميلة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
مفهوم | جودة الحياة المهنية | العامل الجزائري | العوامل المادية والمعنوية | Concept | Quality Professional Life | Algerian Worker | Material and Moral Factors
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مفهوم جودة الحياة المهنية عند العامل الجزائري، دراسة طبقت على عينة قدرت بـ 30 موظفاً من مديرية الموارد المائية لولاية ميلة، ثم الاعتماد على المنهج الوصفي والاستبيان كوسيلة لجمع البيانات، خلصت الدراسة إلي أن معني جودة الحياة المهنية عند العامل الجزائري مرتبط بالظروف المناسبة والمريحة، توفر العوامل المادية والمعنوية الجيدة التي تساعد على تسهيل الحياة المهنية، توفير الوسائل المطلوبة لأداء المهام، ورضا الموظف عن نفسه وسعادته بما يقدمه، التحفيز المادي والمعنوي والعلاقات مع زملاء العمل.

This study aimed at identifying the quality of professional life in the Algerian worker. A study was applied to sample of 30 employees from the directorate of water resources in the state of Mila. The descriptive approach and questionnaire were as a means of collecting data. Algeria is linked to: appropriate and convenient conditions, providing good material and moral factors that facilitate the professional life, providing the means require to perform the task. And satisfaction of the employee himself and his happiness with what it offers, material and motivation, and relations with colleagues.
ISSN: 2253-0592

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.