LEADER |
02275nam a22002057a 4500 |
001 |
1841873 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 592365
|a الكتبي، أحمد سعيد
|q Alketbi, Ahmed Said
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a التنمية البشرية والتدبير التواصلي
|
260 |
|
|
|b عياد أبلال
|c 2020
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 25 - 31
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على التنمية البشرية والتدبير التواصلي. استهل البحث بالإشارة إلى تتأسس التنمية البشرية على مفهوم القدرات وهو مفهوم يشمل عدة أبعاد منها العيش الأفضل والمساهمة في الأنشطة الاقتصادية والمشاركة في الحياة السياسية. وتناول البحث عنصرين، استعرض العنصر الأول التنمية البشرية والقدرات التواصلية. وتناول العنصر الثاني التواصل بين المؤسسات نحو إحداث تغيير في المعايير والقيم. واختتم البحث بالإشارة إلى الحكامة والتي تعني بناء ديمقراطية تشاركية تقوم على أساس الانخراط والمشاركة في مشروع ما وتقود مساعي المشاورات إلى إرساء قواعد عملية جديدة لممارسة السلطة والمواطنون يصيرون فاعلون حقيقيون في ديمقراطية محلية مفعلة بفضل تواصل بين المؤسسات يتمتع بكامل النجاعة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a التنمية البشرية
|a التواصل الاجتماعي
|a العلاقات الاجتماعية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 003
|f Bāḥiṯūn
|l 010
|m ع10
|o 1830
|s باحثون : المجلة المغربية للعلوم الاجتماعية والانسانية
|t Researchers: Moroccan Journal of Social Sciences and Humanities
|v 000
|x 2509-1328
|
856 |
|
|
|u 1830-000-010-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1100765
|d 1100765
|