ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بعمادة السنة التحضيرية بجامعة تبوك

المصدر: العلوم التربوية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية
المؤلف الرئيسي: الشريف، أسامة عبدالغفار محمد علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج23, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: أبريل
الصفحات: 63 - 118
ISSN: 1110-7847
رقم MD: 1101145
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
LEADER 02426nam a22002057a 4500
001 1842253
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 408223  |a الشريف، أسامة عبدالغفار محمد علي  |e مؤلف 
245 |a المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بعمادة السنة التحضيرية بجامعة تبوك 
260 |b جامعة القاهرة - كلية الدراسات العليا للتربية  |c 2015  |g أبريل 
300 |a 63 - 118 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى التعرف على المناخ الوظيفي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس بعمادة السنة التحضيرية بجامعة تبوك. استعرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا نظريًا تضمن مفهوم المناخ في اللغة والاصطلاح، وتعريف الرضا الوظيفي في اللغة والاصطلاح، والسنة التحضيرية. وتمثلت أداة الدراسة في استمارة الاستبانة، وتم تطبيقها على عينة قوامها (169) من أعضاء هيئة التدريس بالسنة التحضيرية بجامعة تبوك خلال الفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي (2014-2015). وأشارت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي عند مستوى دلالة (0.00). وأوصت الدراسة بضرورة توفير مناخ تنظيمي مناسب يشجع روح الابتكار وتطبيق العمل بروح الفريق لتبادل الخبرات وتعزيز المشاركة والتعاون لإنجاز العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a الإدارة التعليمية  |a المناخ التنظيمي  |a الرضا الوظيفي  |a أعضاء هيئة التدريس  |a جامعة تبوك 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 025  |e Journal Educational Sciences  |f Al-’ulūm Al-Tarbawiyyaẗ  |l 002  |m مج23, ع2  |o 0131  |s العلوم التربوية  |v 023  |x 1110-7847 
856 |u 0131-023-002-025.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1101145  |d 1101145