| LEADER |
05483nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1843560 |
| 024 |
|
|
|3 10.4197/Econ.34-2.2
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 593481
|a المحمادي، غالي عالي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر تطبيق أنظمة الأوراكل في فعالية إدارة الموارد البشرية:
|b دراسة تطبيقية على الهيئة العامة للطيران المدني بجده
|
| 246 |
|
|
|a The Effects of Implementing Oracle Systems on the Effectiveness of Human Resources Management:
|b An Applied Study on the General Authority of Civil Aviation- Jeddah
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك عبد العزيز
|c 2020
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 37 - 65
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق أنظمة الأوراكل على فعالية إدارة الموارد البشرية بالهيئة العامة للطيران المدني السعودي، كذلك معرفة واقع تطبيق أنظمة الأوراكل في الهيئة العامة للطيران المدني السعودي وأثرها على فعالية الموارد البشرية، والتعرف على معوقات تطبيق أنظمة الأوراكل في الهيئة العامة للطيران المدني السعودي. وقد تكون مجتمع الدراسة من العاملين بالهيئة العامة للطيران المدني بمدينة جدة، وتم اختيار عينة عشوائية بسيطة من المجتمع لإجراء الدراسة عليهم بلغ حجمها (102) فردا، وخلصت الدراسة إلى عدة نتائج منها أن من أبرز ما يبين أثر تطبيق أنظمة الأوراكل على فعالية إدارة الموارد البشرية تمثل في أن هناك سهولة بدرجة عالية جدا في البحث في البيانات المخزنة واستجلابها ومن ثم استرجاعها. وأظهرت الدراسة أيضا مؤشرات إيجابية تبين أن هناك تطبيق بدرجة كبيرة لأنظمة الأوراكل مما ساهم في تطوير أداء العاملين، وأوضحت الدراسة أن من أبرز المعوقات التي تحد من تطبيق أنظمة الأوراكل في الهيئة العامة للطيران المدني بمدينة جدة تتمثل في وجود ضعف في تأهيل العاملين في التعامل مع التقنيات الإلكترونية الحديثة ومن ضمنها نظام أوراكل. وأن شبكات الاتصال المستخدمة تتصف بالضعف مما يعيق عمل التقنيات الإلكترونية الحديثة، وأخيرا أثبتت الدراسة وجود كثرة في أعطال الأجهزة الإلكترونية المستخدمة لتطبيق التقنيات الإلكترونية وخاصة تلك المتعلقة بنظام الأوراكل. كما اشتملت الدراسة على توصيات عديدة بناء على مخرجات الدراسة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the impact of application of regulations on the effectiveness of oracle for human resources management in Saudi General Authority of Civil Aviation, also to knowledge of the reality of the application of Oracle Systems in the Saudi General Authority of Civil Aviation and the impact on the effectiveness to human resources, and to identify the obstacles of the application of Oracle systems in the Saudi General Authority of Civil Aviation. The study population consists of the workers at the General Authority for Civil Aviation in Jeddah, and chosen as a simple random sample of the community to make them study size was (102) person, the study concluded that there is showing the impact of the application of Oracle systems on the effectiveness of human resources management showing very high degree for the search in data and retrieved and then refunded back, and the study also showed positive signs showing that there is a large degree of application systems for Oracle, which contributed to the development of the performance of employees, the study showed that also study showed that the main obstacles limit the application of Oracle systems in the General Authority of Civil Aviation in Jeddah is the presence of weakness in the rehabilitation of workers in dealing with modern electronic technologies including Oracle system. The study also showed the networks, which is used, is weakness, thereby hindering the work of modern electronic technology. Finally, the study proved that the study presents of the large number of failures in electronic devices used for the application of electronic those relating to the system, especially Oracle technologies.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a نظم الاوراكل
|a التقنيات الإلكترونية
|a السعودية
|
| 700 |
|
|
|9 297616
|a كدسه، ناصر عقيل
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|e Journal of King Abdulaziz University Economics and Administraton
|f Maǧalaẗ ǧameʼaẗ al-malīk Abdul Aziz. Al-iqtiṣad wa al-idaraẗ
|l 002
|m مج34, ع2
|o 0441
|s مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة
|v 034
|x 1319-0997
|
| 856 |
|
|
|u 0441-034-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1102536
|d 1102536
|
