أثر استخدام بطاقة الأدء المتوازن على تعزيز الأداء المالى لتحقيق أهداف المنظمة المالية: دراسة حالة على مجموعة ساريا الصناعية "2012-2018"
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of "BSC" at Improvement of Financial Performance to Achieve the Organization Financial Objectives |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عثمان، عماد الدين محمد صالح (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالحليم، محمد فرح محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1441 |
| الصفحات: | 1 - 174 |
| رقم MD: | 1104449 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
123
| المستخلص: |
يهدف البحث التحقق من أثر استخدام بطاقة الأداء المتوازن في التعزيز المالي باستخدام المؤشرات غير المالية لتقييم الأداء بجانب الربط بين القرارات قصيرة الأجل وطويلة الأجل. يتناول البحث بالدراسة المشكلة التي تواجه المشروعات الكبيرة نتيجة استخدام المؤشرات المالية التقليدية التي أصبحت غير كافية لتقييم المشاريع واتخاذ القرارات للإدارة والتعويض عنها باستخدام الأساليب الحديثة في الإدارة لإدارة الأداء وتقييم الأداء بطرق ترضى كل الأطراف ذات العلاقة والمصالح في المشاريع باستخدام بطاقة الأداء المتوازن وأثره في التعزيز المالي لتحقيق أهداف المنظمة (Balanced Score Card) المالية وذلك باستخدام المنهج الاستقرائي ودراسة الحالة وكذلك المنهج الاستنباطي بشكل ثانوي. للتحقق من الفروض الأساسي للبحث بأن استخدام بطاقة الأداء المتوازن يؤدى إلى تحسين الأداء المالي بالإضافة إلى أن مكونات بطاقة الأداء فعالة وتؤدى إلى تحقيق أهداف المنظمة بالإضافة على الفروض المتفرعة من الفرض الأساسي بأن المؤشرات غير المالية تؤدى إلى التعزيز المالي. بإجراء الدراسة التطبيقية في مجمع ساريا الصناعي من خلال الإطارين النظري والتطبيقي تم الوصول إلى إن بطاقة الأداء تحقق رغبات أصحاب المصالح المختلفة وتؤدى إلى تحثيث أهداف المنظمة المالية وفعالة في محور المبيعات وضئيلة في محوري العمليات الداخلية والتعلم والنمو ولا تتعارض مع سياسات الجودة الشاملة فعليا لم يتم تقييم الأصول غير الملموسة وزيادة الأصول ناتجة من تغيرات الأسعار نتيجة للتضخم وكذلك لوجود بعض الفجوات التي كانت لها الأثر على النتائج فقد تمت التوصية ببعض البحوث التكميلية مثل الدراسات المرتبطة بالاتصالات الداخلية والرضا الوظيفي وبعض الجوانب المرتبطة بالتسويق والدورات التدريبية الخارجية بالإضافة على وضع بعض الأسس التي بموجبها يتم تقييم الأصول خاصة الغير ملموسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر السيولة على الأداء المالي للبنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الزبون، محمد عوده منشور: (2017) -
أثر لوحة القيادة في تحسين أداء الموارد البشرية : دراسة حالة في مجموعة المناصير
بواسطة: أبو حسين، نسرين محمد صالح منشور: (2017) -
أثر المخاطرة على كل من العائد والأداء المالي لشركات الإستثمار: دراسة تطبيقية تحليلية لعينة مدرجة في سوق الأوراق المالية السعودية، شركة سابك إنموذجا
بواسطة: علي، إسحاق العبادي محمد منشور: (2018) -
أثر عصرنة الخدمات المصرفية على الأداء البنكي: دراسة حالة البنك الخارجي الجزائري (BEA) وكالة ورقلة للفترة 2010 - 2015
بواسطة: بومعراف، فتحي منشور: (2017) -
تأثير الأنماط القيادية علي السلوك الإبداعي للموظفين بمؤسسة قطر للعلوم والتربية وتنمية المجتمع بدولة قطر
بواسطة: صالح، محمد عبدالله حسين منشور: (2020)
