ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







هجرة العقول والكفاءات وأثرها على ميزان المدفوعات في السودان بالتركيز على الأطباء وأساتذة الجامعات 2008 - 2016 م.

المؤلف الرئيسي: عثمان، سحر البشرى محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الكرم، سعد عبدالله سيد أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: الخرطوم
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 1106096
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث هجرة العقول والكفاءات وأثرها على ميزان المدفوعات في السودان. تمثلت مشكلة البحث في الأسئلة الآتية هي: ما سبب ازدياد معدلات الهجرة السودانية إلى الخارج؟ إلى أي مدى أثرت هجرة الكوادر والكفاءات المدربة والمؤهلة على الاقتصاد السوداني؟ ما هي السياسات الاقتصادية الكفيلة لمعالجة الظاهرة والحد منها ومن آثارها؟ يكتسب البحث أهمية من أن محاولة دراسة ظاهرة هجرة العقول السودانية تساعد في الوصول إلى مقترحات وحلول لهذه المشكلة. وتمثلت فروض البحث في الاتي: هناك زيادة كبيرة في معدلات هجرة الكوادر والكفاءات المدربة والمؤهلة إلى خارج السودان هجرة الكوادر والكفاءات المدربة والمؤهلة أثرت على الاقتصاد السوداني. واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي. وتوصل البحث إلى عدة نتائج أهمها: أن الدافع الرئيسي للهجرة هو الدافع الاقتصادي المادي للمهاجرين وذلك نسبة لضعف الأجور والحوافز، وإن هجرة الكوادر الطبية وأساتذة الجامعات أدى إلى خلل في توزيع القوة العاملة والهياكل الوظيفية مع انهيار البنيات الأساسية خاصة التي ترتبط بالقوة البشرية مما أدى إلى عدم التوازن بين القطاعات المختلف، وأوصى البحث إلى عدة توصيات أهمها: تفعيل دور الجاليات السودانية في حث قواعدهم من المدخرين على الادخار وتحويل فوائضهم إلى داخل البلاد، والعمل على تحسين الأحوال الاقتصادية ورفع الأجور للعاملين بالبلاد وحتى تتناسب مع أوضاع معيشتهم وبالتالي فإنها تقلل من ظاهرة الهجرة.، وسياسات التشغيل في الدولة والعمل على إعطاء الأولية للكفاءات الوطن