يجب تسجيل الدخول أولا
فعالية المفاوضات الجماعية في حل نزاعات الشغل
| المصدر: | مجلة عدالة للدراسات القانونية والقضائية |
|---|---|
| الناشر: | المصطفى الغشام الشعيبي |
| المؤلف الرئيسي: | بونكاب، وفاء (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 8 - 22 |
| ISSN: |
2665-8232 |
| رقم MD: | 1106111 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
57
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على فعالية المفاوضات الجماعية في حل نزاعات الشغل. وأوضح البحث أن المفاوضة الجماعية تعتبر من أهم العناصر لتحريك وتنشيط قانون الشغل والعلاقات المهنية إذ تستطيع أن تمنح الفرقاء الاجتماعيين شبه استقلالية في إيجاد أنظمة تنظم علاقاتهم، كما تساعد في تحسين شروط الحياة العملية والمهنية للعمال داخل المؤسسة عن طريق تنظيم العمل وتحديد ساعاته. وقسم البحث إلى مبحثين، أولها دور المفاوضات الجماعية في تكريس السلم الاجتماعي ويتفرع منه (المفاوضات الجماعية في التشريع المغربي والمقارن، مسطرة وأطراف المفاوضات الجماعية)، وثاني المباحث هي الصلح والتحكيم كآلية بديلة لحل نزاعات الشغل وتفرع منه (الأجهزة المتدخلة في تفعيل الصلح، نجاعة التحكيم في تسوية نزاعات الشغل). واختتم البحث بأن المصالحة والتحكيم من أهم الوسائل السلمية، لتسوية نزاعات الشغل الجماعية والتي تبنتها معظم التشريعات المقارنة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2665-8232 |
عناصر مشابهة
-
رهانات الحوار الاجتماعي على ضوء مدونة الشغل
بواسطة: الروبى، حنان منشور: (2022) -
التنظيم القانوني للمفاوضات في حل نزاعات العمل الجماعية: دراسة مقارنة
بواسطة: الضمور، إيناس خالد أحمد منشور: (2021) -
المفاوضة الجماعية ودورها في تسوية منازعات العمل الجماعية: دراسة مقارنة
بواسطة: الأحمد، شواخ بن محمد منشور: (2021) -
الوساطة الاجتماعية في تسوية نزاعات الشغل الجماعية بين الفراغ التشريعي وتجاهل الرأسمال اللامادي
بواسطة: نقاشي، لوبنا منشور: (2023) -
القوة التنفيذية للتوصية المتمخضة عن عملية الوساطة: نزاعات الشغل الجماعية أنموذجا
بواسطة: ميمون، مصطفى منشور: (2023)
