ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأنماط القيادية للمرأة وعلاقت...>الوصف

الأنماط القيادية للمرأة وعلاقتها بإدارة الأزمات الحياتية كمدخل للتنمية المستدامة

العنوان بلغة أخرى: The Leadership Styles of Woman and her Relationship to Life Crises Management as an Entry Point for Sustainable Development
المصدر: مجلة البحوث في مجالات التربية النوعية
الناشر: جامعة المنيا - كلية التربية النوعية
المؤلف الرئيسي: متولي، دعاء عمر عبدالسلام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صالح، أمنية محمد البكري (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع33
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 99
DOI: 10.21608/jedu.2021.48854.1117
ISSN: 1687-3424
رقم MD: 1109131
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الأزمات | القيادات النسائية | حقوق المرأة | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأنماط القيادية | المرأة | إدارة الأزمات الحياتية | التنمية المستدامة | Leadership Styles | Woman | Life Crisis Management | Sustainable Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

205

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى التعرف على الأنماط القيادية للمرأة وعلاقتها بإدارة الأزمات الحياتية كمدخل للتنمية المستدامة. ولتحقيق هدف الدراسة، تم إعداد أدوات الدراسة المتمثلة في أولاً: استمارة البيانات العامة للأسرة، ثانياً: استبيان الأنماط القيادية للمرأة بمحاوره (نمط القيادة الديمقراطية، نمط القيادة الفوضوية، نمط القيادة الديكتاتورية، نمط القيادة الموقفية)، ثالثاً: استبيان إدارة الأزمات الحياتية بمحاوره (مرحلة إدراك الأزمة، مرحلة الاستعداد أو التخطيط للأزمة، مرحلة مواجهة الأزمة، مرحلة تقييم الأزمة)، رابعاً: استبيان أبعاد التنمية المستدامة (البعد التكنولوجي، البعد الاقتصادي، البعد الاجتماعي)، وقد تم تطبيق هذه الأدوات على (239) زوجة عاملة في وظائف مهنية مختلفة ومقيمات في أسر مستقرة مع أزواجهن ولا تقل مدة الزواج عن خمس سنوات، ولديها طفل واحد على الأقل، واتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي، وقد توصلت نتائج البحث إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي (0.01) بين الزوجات عينة البحث الأساسية في الاستجابات لاستبيان الأنماط القيادية للمرأة بمحاوره تبعاً لاختلاف متغيرات الدراسة (السن، مدة الزواج، المستوي التعليمي للمرأة، عدد أفراد الأسرة، متوسط الدخل الشهري للأسرة)، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي (0,01) بين الزوجات عينة البحث الأساسية في الاستجابات لاستبيان إدارة الأزمات الحياتية تبعا لاختلاف متغيرات الدراسة، كما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي (0,01) بين الزوجات عينة البحث الأساسية في الاستجابات لاستبيان أبعاد التنمية المستدامة تبعا لاختلاف متغيرات الدراسة لصالح السن الأعلى، المستوي التعليمي المرتفع للزوجة، مدة الزواج الأطول، حجم الأسرة الأقل عدداً، فئة الدخل الشهري الأعلى، كذلك اتضح وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية تراوحت بين (0,05)، (0,01) بين محاور استبيان الأنماط القيادية وبين استبيان إدارة الأزمات الحياتية. كما وجد أن مستوي تعليم المرأة هو العامل الأكثر تأثيرا في تفسير التباين في أنماط القيادة للمرأة وفي محاور إدارة الأزمات الحياتية وفي أبعاد التنمية المستدامة. وتوصي الدراسة بأهمية تفعيل دور قسم إدارة مؤسسات الأسرة والطفولة عن طريق إعداد دورات تدريبية وندوات تثقيفية للزوجات من خلال التنسيق مع جهات خاصة بالتنمية المجتمعية؛ لغرس وترسيخ الأنماط القيادية ومهارات إدارة الأزمات الحياتية والتنمية البشرية في نفوس الزوجات في ضوء متطلبات التنمية المستدامة. وعمل ندوات داخل المحليات والمجالس المحلية؛ لتنمية الأنماط القيادية للزوجات العاملات وتنمية مهاراتهم الاجتماعية والفكرية والإدارية؛ بهدف مواجهة الأزمات الحياتية في ضوء متطلبات التنمية المستدامة.

The current research aims to identify the leadership styles of working woman and its relationship to managing life crises in light of sustainable development. To achieve the aim of the study, the study tools were prepared, represented in first: the general family data form, second: the leadership styles questionnaire for working woman in its axes (Democratic leadership style, Authoritarian leadership style, Chaotic leadership style and Situationalism leadership style), Third: Questionnaire of life crisis management with its axes (the stage of awareness of the crisis, the stage of preparing or planning for the crisis, the stage of facing the crisis, the stage of assessing the crisis), Fourth: the questionnaire of contemporary challenges with its axes (The technological dimension, the economic dimension , the social dimension). These tools have been applied to (239) married woman who work in various professional positions and reside in stable families with their husbands and the marriage period is not less than five years, and she has at least one child. The research followed the descriptive and analytical method, and the results of the research found that there are statistically significant differences at the level of (01,0) between wives, the main research sample in responses to a questionnaire the leadership styles of working woman in its axes according to the difference in the study variables (age, duration of marriage, educational level of woman, number of family members, average monthly income of the family), and it was found that there are statistically significant differences at the level of (01,0) between wives, the basic research sample in the responses to the contemporary challenges questionnaire according to the difference in the study variables in favor of the higher age, the wife’s higher educational level, the longer marriage period The smallest number of the family, the higher monthly income group, was also found to have a statistically significant correlation between (05.0) and (01.0) between the axes of the leadership styles questionnaire and the life crisis management questionnaire. It was also found that the education level of the wife is the most influential factor in explaining the difference in the leadership styles of working woman, in the areas of life crisis management and in the axes of sustainable development. The study recommends the importance of activating the role of the Department of Family and Childhood Institutions Management by preparing training courses and educational seminars for wives through coordination with bodies concerned with community development. To inculcate and consolidate leadership styles, life crisis management skills, and human development in the minds of wives in light of sustainable development. Conducting seminars within the local councils and local councils to develop the leadership styles of working wives and their social, intellectual and administrative skills; with the aim of facing life crises in light of Sustainable Development.
ISSN: 1687-3424

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.