ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع التخطيط الاستراتيجي في مص...>الوصف

واقع التخطيط الاستراتيجي في مصلحة مياه بلديات الساحل من وجهة نظر العاملين في قطاع المياه

العنوان المترجم: The Reality of Strategic Planning in The Coastal Municipalities Water Utility from The Viewpoint of Workers in The Water Sector
المصدر: مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات
الناشر: كلية فلسطين التقنية - دير البلح
المؤلف الرئيسي: الشنتف، يوسف أحمد سعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الغزالي، ممدوح خميس (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 27 - 67
DOI: 10.47641/JRS.2019-6-1.02
ISSN: 2518-5721
رقم MD: 1109652
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
التخطيط الاستراتيجي | جودة الخدمة | مصلحة مياه بلديات الساحل | غزة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | مصلحة مياه بلديات الساحل | محافظات غزة بفلسطين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

12

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي من خلال أبعاده التالية (تطوير الرؤية والرسالة والأهداف، تحليل البيئة الداخلية والخارجية، تطوير الاستراتيجيات، تنفيذ الاستراتيجيات، المتابعة والتقييم) في مصلحة مياه بلديات الساحل بمحافظات غزة؛ حيث اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطبيقها على جميع العاملين في مصلحة مياه بلديات الساحل، والذين درجتهم الوظيفية رئيس قسم فأعلى، ومديري الدوائر المتابعين لعمل مصلحة المياه في سلطة المياه الفلسطينية، ومديري دوائر المياه، والمهندسين المسئولين عن خدمات المياه في بلديات قطاع غزة، والمهندسين المتابعين لعمل مصلحة المياه من المؤسسات الشريكة الداعمة، والمهندسين المتابعين لعمل مصلحة المياه من المكاتب الهندسية الاستشارية. من ناحية أخرى، استخدمت الدراسة أسلوب الحصر الشامل لكل عنقود، وبلغت عينة الدراسة (130) مفردة. وقد أظهرت نتائج الدراسة وجود موافقة مرتفعة من عينة البحث حول مستوى تطبيق التخطيط الاستراتيجي في مصلحة مياه بلديات الساحل، وبينت الدراسة عدم وجود فروق في متوسطات استجابات المبحوثين حول التخطيط الاستراتيجي في المصلحة تعزى لمتغيرات (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي)، بينما وجدت فروقا في متوسطات استجابات المبحوثين حول التخطيط الاستراتيجي في المصلحة تعزى لسنوات الخبرة. وقد خلصت الدراسة إلى عدة توصيات، أهمها تعزيز دور الرسالة في عملية التخطيط الاستراتيجي من خلال إدراك الموظفين لمتضمنات الرسالة أثناء أدائهم لأنشطتهم المختلفة في إطار مصلحة مياه بلديات الساحل. كما توصي الدراسة بأن تمنح الفرصة للعاملين للمشاركة في عملية التخطيط الاستراتيجي لأنها تحفز العاملين على تنفيذ أهداف المؤسسة. وعلاوة على تطوير نظام حوافز فعال يساهم في تنفيذ الخطط الاستراتيجية من أجل زيادة كفاءة العمل وتحقيق أهداف المؤسسة.

This study aimed at identifying the reality of strategic planning through the following dimensions (vision development, mission and objectives, internal and external environment analysis, development of strategies, implementation strategies, monitoring and evaluation) at Coastal Municipalities Water Utility (CMWU) - Gaza governorates. The study adopted the descriptive and analytical approach to conduct the study, which was applied to a sample of all workers in the Coastal Municipalities Water Utility; and those who have job positions; head section and higher, directors of departments who are following the CMWU in the Palestinian Water Authority. These include managers of water departments and engineers responsible for water services in the Gaza Strip municipalities, and engineers who follow the work of the CMWU of supporting partner institutions, and engineers who are following the work of CMWU of consulting engineering offices. The study included (130) samples. The results showed the existence of high approval from the research sample on the level of implementation of the strategic planning in the (CMWU). The study also showed no differences in the averages of the respondents responses on strategic planning at CMWU due to (gender, age, educational qualification and job titles), whereas the study found differences in the averages of the respondents responses about strategic planning due to years of experiences. The study concluded with several recommendations, the most important is aimed at strengthening the role of the mission in the strategic planning process, through understanding of the employees to the contents of the mission to be guided while performing their different activities within CMWU. The study also recommends that we give the opportunity for those working in the CMWU to participate in the strategic planning process because it helps to participate in the implementation. Moreover, it is important that an effective incentive system which would contribute to the implementation of strategic plans be developed so as to increase the efficiency of work and the achievement of objectives of the institution.
ISSN: 2518-5721

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.