ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف

المصدر: التنمية الإدارية
الناشر: الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
مؤلف: هيئة التحرير (مؤلف)
المجلد/العدد: ع162,163
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 44 - 58
رقم MD: 1109894
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

68

حفظ في:
LEADER 02363nam a22002057a 4500
001 1851084
041 |a ara 
044 |b مصر 
110 |9 4322  |a هيئة التحرير  |e مؤلف 
245 |a الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرار رقم 35 لسنة 2019 بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف  
260 |b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة  |c 2019  |g أبريل 
300 |a 44 - 58 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e "عرض المقال تقرير الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قرار رقم (35) لسنة (2019) بشأن معايير توصيف وتقييم الوظائف. وتطلب العرض المنهجي تقسيمه إلى أربعة الفصول، تناول الفصل الأول التعريفات، عرض من خلاله المقصود بالكلمات والعبارات المتضمنة بالقرار. وناقش الفصل الثاني تقسيم الوظائف ومستوياتها إلى مجموعات وظيفية ونوعية، شملت مجموعة الوظائف التخصصية، والفنية، والكتابية، والحرفية والخدمات المعاونة. وتطرق الفصل الثالث إلى قواعد وإجراءات دراسة الهياكل التنظيمية واعتماد جدول الوظائف وبطاقات الوصف. وأشار الفصل الرابع إلى أحكام عامة وانتقالية. وعرض جدول للمجموعات الوظيفية الرئيسية وأمثلة للمجموعات النوعية التي تصنف فيها الوظائف. واختتم البحث بعرض تعريفات لهذه المجموعات النوعية وأمثلة لمجالات أعمالها والمؤهل اللازم لشغل وظائفها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" 
653 |a الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة  |a الموارد البشرية  |a الخدمة المدنية  |a الموظفين العاملين بالدولة  |a مصر 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 014  |l 162,163  |m ع162,163  |o 0499  |s التنمية الإدارية  |t Administrative Development  |v 000 
856 |u 0499-000-162,163-014.pdf 
930 |d y  |p n  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1109894  |d 1109894