| LEADER |
02470nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1851108 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 137445
|a عابد، محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مبادىء مستقرة
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 27 - 28
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان مبادئ مستقرة. وتناول المقال إفتاء الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع ما نصت عليه المادة (24) من قانون الخدمة المدنية، بعدم السماح لأحد الزوجين أن يعمل تحت الرئاسة المباشرة للزوج الآخر، باعتبار أن شغل الوظائف العامة هو تكليف للقائمين بها لخدمة الشعب وتحقيق مصالحهم وإشباع رغباتهم. وأوضح أن العلاقة بينهما هي علاقة مباشرة لا تتطلب تحديداً لدرجة قرابة بينهما. وقارن بين رعاية العامل المتزوج وصيانة أسرته، وبين حسن سير العمل. واستعرض عدم جوز منح الموظفة إجازة وضع إذا ما تحققت الواقعة المنشئة لهذه الإجازة أثناء قيامها بإجازة خاصة. وبين ما أستقر عليه إفتاء الجمعية العمومية من أن مناط منح إجازة الوضع هو تحقق واقعة الوضع في أثناء قيام العلاقة الوظيفية. واختتم المقال بتفسير أن الإجازة لا ترد على إجازة أخرى، والمستقر طبقا لهذا النهج أن أيام الجمع والأعياد وأيام العطلات الرسمية لا تحتسب للعامل مضاعفة إذا تخللت إجازته السنوية أو غيرها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة
|a الفقه الإسلامي
|a التشريع الإسلامي
|a الدراسات الفقهية
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 009
|l 164,165
|m ع164,165
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0499-000-164,165-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1109921
|d 1109921
|
