×
دليل المستخدم
البطران، شيماء عبدالله عبدالعال. (2020). نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي والدعم التنظيمي المدرك (كمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات. المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، مج11, ع4 ، 401 - 465. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1112307
البطران، شيماء عبدالله عبدالعال. "نمذجة العلاقة التأثيرية بين إدارة الاحتواء العالي والدعم التنظيمي المدرك (كمتغير وسيط) في أنظمة العمل عالية الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات." المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية مج11, ع4 (2020): 401 - 465. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/1112307