ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اللامركزية الإدارية وأثرها على...>الوصف

اللامركزية الإدارية وأثرها على تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية بالمكتبة الرئيسية للمطالعة العمومية بولاية الجلفة

العنوان بلغة أخرى: Administrative Decentralization and its Impact on Improving the Performance of Employees: Field Study at the Main Library of Public Reading in the Wilayat of Djelfa
المصدر: مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا
المؤلف الرئيسي: حليلو، نبيل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: معمرى، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 279 - 292
DOI: 10.52124/2234-000-004-015
ISSN: 2602-5647
رقم MD: 1112428
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التنظيم الإداري | المكتبات العامة | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: This article deals with one of the important topics in the field of organization and management science, namely the issue of administrative decentralization. This importance stems mainly from the transformations and challenges facing the contemporary organization. Decentralization is characterized by the sharing of responsibilities, participation in decision-making and delegation of authority that contributes to the development of Subordinates and their skills is necessary in front of these bets, because of the many advantages, especially on the performance side, it is in this sense came our study to reveal the importance of administrative decentralization in improving the performance of employees.

يعالج هذا المقال أحد الموضوعات الهامة في مجال التنظيم وعلم الإدارة ألا وهو موضوع اللامركزية الإدارية، وتنبع هذه الأهمية أساسا من التحولات والتحديات التي تواجه المنظمة المعاصرة، إذ تعتبر اللامركزية بما تفرضه من تقاسم المسؤوليات والمشاركة في اتخاذ القرارات وتفويض السلطة التي تساهم في تنمية قدرات المرؤوسين ومهاراتهم أمرا ضروريا أمام هذه الرهانات. وذلك لما تحققه من مزايا عديدة لاسيما منها على جانب الأداء. فمن هذا المنطلق جاءت دراستنا لتكشف لنا أهمية اللامركزية الإدارية في تحسين أداء العاملين.
ISSN: 2602-5647

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.