ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تمكين المرأة السعودية من العمل...>الوصف

تمكين المرأة السعودية من العمل بالقطاع الخاص: شركة دواجن الوطنية بالقصيم - أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Empowerment of Saudi Women to Work in the Private Sector: Al Watania Poultry in Qassim As a Module
المصدر: المجلة الجغرافية العربية
الناشر: الجمعية الجغرافية المصرية
المؤلف الرئيسي: الشبعان، أحمد بن محمد بن عبدالله (مؤلف)
المجلد/العدد: س50, ع73
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 367 - 409
DOI: 10.21608/AGJ.2019.89324
ISSN: 1110-1911
رقم MD: 1115524
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الجغرافيا الاجتماعية | المرأة العاملة السعودية | القطاع الخاص | شركة دواجن الوطنية | القصيم
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرأة السعودية في القطاع الخاص | Saudi Women in Private Sector
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: برزت أهمية توظيف المرأة السعودية في التوجهات التي رسمتها خطط التنمية، حيث بينت أهمية إحداث نقلة نوعية لمجالات عمل المرأة، وتمكينها؛ وذلك بتوسيع مشاركتها في النشاط الاقتصادي، وزيادة فرص العمل أمامها في المجالات المختلفة؛ لامتصاص العرض الكبير من اليد العاملة النسائية، وإعادة التأهيل للخريجات اللاتي لا تتوافق تخصصاتهن مع متطلبات سوق العمل؛ حيث لا تتجاوز نسبة النساء السعوديات العاملات في القطاع الخاص 5% من إجمالي قوة العمل الوطنية على مستوى المملكة. هذه الدراسة تطرح تجربة شركة دواجن الوطنية بالقصيم في تمكين 650 امرأة سعودية من العمل في مصانعها، واختيار شركة الوطنية لهذه الدراسة كونها قطاعا خاصا يشارك في التنمية جنبا إلى جنب مع القطاع الحكومي، ومن أبرز دوافع هذه الشركة لتوظيف النساء خدمة للسكان المحليين المحيطين بالشركة بالدرجة الأولى، وإسهاما في توطين الخبرات، وانحصر مجتمع الدراسة بالموظفات العاملات بالشركة فقط. ونظرا لأهمية الموضوع والشعور بأن القطاع الخاص لديه قدرة على استيعاب قدر كبير من العمالة السعودية جاءت فكرة الدراسة بحسبها محاولة للتعرف على مدى نجاح تجربة شركة دواجن الوطنية في استيعاب المرأة في العمل، ودور هذه الخطوة في تنمية هذا المورد البشري. وفي سبيل تحقيق أهداف الدراسة اتخذت المنهج الوصفي التحليلي للإجابة على تساؤلاتها، كما استفادت من بعض البرامج الإحصائية للوصول لبعض النتائج وعرضها. وكان من أبرز نتائج الدراسة: معرفة المجال الجغرافي الوظيفي للعاملات، ولذي يمتد إلى 110 كم داخل القصيم، كما بينت الدراسة أن الجو العام في بيئة العمل مرضي للموظفة بدرجة عالية سواء الجانب النفسي أو الخدمي، كما تم التعرف على أن تمكين المرأة القصيمية من العمل بهذه الشركة جعلها فاعله في مجتمعها الخارجي مثل: إسهامها في تحسن دخل أسرتها، وأيضا مكنها بإن تكون فاعلة في تنمية مجتمعها المحلي في مجالات عدة، وانتهت الدراسة إلى بعض التوصيات، ومنها ضرورة التنسيق مع جامعة القصيم في توجيه الطالبات في التخصصات التي تخدم في سوق العمل بوصفها مشاركة في معالجة البطالة ومساهمة في التنمية.

Spotlighting the importance of hiring Saudi women in the directions of development plans, which demonstrated the importance of events limited to the areas of women's work; And expanding their participation in economic activity, and increase employment opportunities in different areas to absorb the supply of female labour And rehabilitation for alumnae follows their specialties are not compatible with the requirements of the work market where only Saudi women working in the private sector 5% of the total national workforce in the Kingdom. This study presents the national poultry company experience Qassim enable 650 Saudi women to work in factories, choose the study's national company being involved in private sector development along with the Government Sector, A highlight of this company motivated to hire women for local service around the company primarily And contribution to the resettlement experiences, study community exclusively as company employees only. According to the importance of the subject and the feeling that the private sector has the capacity to absorb a great deal of Saudi money idea came to study to try to identify how successful experience Al Wtania poultry company in accommodating women at work and the role of this step in human resource development; ; In order to achieve the objectives of the study had taken descriptive analytical to answer questions And also use some statistical software to access and view the results, one of the highlights of study results Find out the geographical scope of the workers and that extends to 110 kilometers inside Qassim, as the study showed that the General weather in the working environment highly female patients whether psychological aspect Or service And the empowerment of women has been identified as alksimih of this company make them actors in society as contributing to improved outer family income, and also enabled them to be active in the development community in several areas. The study concluded to some recommendations including the need for coordination of Qassim University in guiding students in disciplines that serve in the toil market as participants in tackling unemployment and contribution to development.
ISSN: 1110-1911

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.