| LEADER |
03939nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1857493 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2020.119505
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 365188
|a كريم، محمد عبدالجواد عبدالمولى
|q Karim, Mohammed Abduljawwad Abdulmawla
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Strategy of Transformational Training to Provide Technical Manpower and Its Impact on The Efficiency of The Overall Performance of The Organization:
|b A Comparative Field Study in The Egyptian and Chinese Iron and Steel Sectors
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجية التدريب التحويلي لتوفير العمالة الفنية وأثره على كفاءة الأداء الكلي للمنظمة:
|b دراسة ميدانية مقارنة في قطاع الحديد والصلب المصري والصيني
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1319 - 1349
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 500 |
|
|
|a العدد الثاني. الجزء الثاني. 2020
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى دراسة وتحليل استراتيجية التدريب التحويلي لتوفير العمالة الغنية وأثره على كفاءة الأداء الكلى للمنظمة، دراسة ميدانية مقارنة في قطاع الحديد والصلب المصري والصيني، وتم صياغة ثلاثة فروض رئيسية، وتوصلت النتائج إلى وجود تأثير ذو دلالة معنوية لاستراتيجية التدريب التحويلي لتوفير العمالة الغنية على كفاءة الأداء الكلى للمنظمة بشركات الحديد والصلب المصرية، ووجود تأثير ذو دلالة معنوية لاستراتيجية التدريب التحويلي لتوفير العمالة الغنية على كفاءة الأداء الكلى للمنظمة بشركات الحديد والصلب الصينية، ووجود اختلافات ذات دلالة معنوية بين المسئولين في الشركات المصرية والمسئولين بالشركات الصينية حول تأثير استراتيجية التدريب التحويلي على كفاءة الأداء الكلى للمنظمة.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to study and analyze the transformative training strategy to provide technical employment and its impact on the efficiency of the overall performance of the organization, a comparative field study in the Egyptian and Chinese iron and steel sector, and three major hypotheses were formulated, and the results reached a significant effect between the transformative training strategy to provide technical employment And between the overall performance of the organization in the Egyptian iron and steel companies, and the presence of a significant significance effect between the transformational training strategy for providing organization in the Chinese iron and steel companies, and the presence of significant significant differences between officials in Egyptian companies and officials in Chinese companies about the impact of the transformational training strategy On the efficiency of the overall performance of the organization
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a التدريب الفني
|a التأهيل المهني
|a المؤسسات الصناعية
|a مصر
|a الصين
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 042
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 002
|m مج11, ع2
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 011
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-011-002-042.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_119505.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1115666
|d 1115666
|
