ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سمات الشخصية والاتجاهات نحو ال...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

سمات الشخصية والاتجاهات نحو القيادة النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن في ضوء بعض المتغيرات

العنوان المترجم: Personality Traits and Trends Towards Female Leadership at Princess Nourah Bint Abdulrahman University in Light of Some Variables
المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الزعبي، ابتسام عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alzeiby, Ebtesam Abdullah
المجلد/العدد: ع182, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 714 - 762
DOI: 10.21608/JSREP.2019.75000
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 1116109
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادة النسائية | سمات الشخصية | الإدارة الجامعية | جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير سمات الشخصية نحو القيادة النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في ضوء بعض المتغيرات. استعرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا نظريًا تضمن، تعريف الاتجاهات، وسمات الشخصية، والانبساطية، والعصابية، والمقبولية، والضمير اليقظ، والانفتاح. واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي الارتباطي. وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس الاتجاهات نحو القيادة النسائية، ومقياس العوامل الخمسة الكبرى للشخصية المطور، وتم تطبيقها على عينة عشوائية مكونة من (200) مبحوثًا من جميع أعضاء الهيئة الأكاديمية والهيئة الإدارية في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن في نهاية العام الدراسي (2018-2019). وأشارت نتائج الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) في متوسطات الاتجاهات نحو القيادة النسائية لدى أعضاء الهيئة الأكاديمية والهيئة الإدارية تعزي لمتغير الفئة التي ينتمي إليها المبحوث، ومتغير الخبرة في العمل كقائد رئيس. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1110-323X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.